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ppt 《劳动合同法》核心员工流动
12中国管理科学研究院劳动法研究所副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究中国企业联合会培训中心 客座教授中国劳动保障报社法律事务中心 主任易才集团 高级顾问3 企业员工分三类 核心员工是核心竞争力
价格： 4.00豆元 大小：455.0K页码：36页时间：2010-07-01浏览：0
pptx 生产用水的流动管理讲解
生产用水的流动管理讲解
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ppt 9 人事流动月报表
分析动工流动 率、工作年限等动动 可以助管理者及动 掌握动 *100%动流动 *100%注：以上动算方法已年度动 位。9.2. 的使用你9. 2. 动9.2. 点及制作步动2、利用 方法1：先生成 生
价格： 10.00豆元 大小：924.0K页码：19页时间：2017-03-25浏览：0
ppt 奥迪新销售流程人员内部流动方案
奥迪新销售流程人员内部流动方案
价格： 10.00豆元 大小：9.23M页码：50页时间：2017-07-21浏览：1
ppt 第10章 人力资源流动管理
第10章人力资源流动管理211.1 人力资源流动的含义11.2 影响人力资源流动的因素11.3 人力资源流动的特点和模式11.4 人力资源流动管理11.5 留住核心员工3教学目标 通过本章的学习，对人
价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：23页时间：2017-10-25浏览：0
ppt 第九章 粘性流体绕过物体的流动
流体力学第九章粘性流体绕物体的流动实际流动都是有粘流动，目前对粘性流动研究方法主要有：1、基于N-S方程的紊流模拟.2、流体实验.流体力学本章主要讨论绕流问题，即外流问题。首先将介绍粘性流体的运动微分
价格： 10.00豆元 大小：2.32M页码：71页时间：2017-10-28浏览：1
ppt 项目二《小企业会计准则》资产--流动资产
第二章货币资金、应收及预付款项 小企业的货币资金主要分为库存现金、银行存款和其他货币资金，其核算基本要求如下： 一、库存现金 本科目核算小企业的库存现金。小企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备
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pptx 人才流动与人力资源管理-第1篇
人才流动与人力资源管理数智创新数智创新 变革未来 变革未来1. 人才流动的定义与原因2. 人才流动的影响因素3. 人力资源管理的重要性4. 人力资源管理的目标与策略5. 人才流动与人力资源管理的关系6
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pptx 粤港澳大湾区人力资源开发与流动研究
粤港澳大湾区人力资源开发与流劢研究数智创新数智创新 变革未来 变革未来1. 研究背景与意义2. 粤港澳大湾区人力资源概述3. 人力资源开发策略4. 人力资源流劢状况5. 人力资源流劢影响因素6. 人力
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pptx 人力资源管理之员工流动管理概述
11TRANSITIONPAGE 过渡页8.1 员工流动管理概述8.2 人员流动的理论根底第8章 员工流动管理8.3 员工流动率确实定8.4 员工流入与内部流动8.5 员工流失从社会资本的角度出发，对
价格： 20.00豆元 大小：388.47K页码：27页时间：2023-11-03浏览：0

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