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会议
沟通
第一节会议的定义与类型• 第二节 会议的组织• 第三节 会议角色• 第四节 如何应对会议的困境返回• 一、会议的定义• 会议是指有组织、有目的的言语沟通活动方式,是围绕一定目的进行的、有控制的集会,有
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工作
会议
3••牛牛文库文档分享• 项目总计投资8616.3万元,其中利用意大利政府赠款550万美元,其余为项目建设单位配套资金解决。• 项目主体分为研究开发(R&D)和示范推广(de
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时间:2018-11-28
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会议
管理
牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享主要内容 牛牛文库文档分享会议分类按正式与否 按人数分类 按开会方式分类 按开会目的分类
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会议
资料
会议资料会议资料妥善保管 妥善保管工资福利与退休处二O一O年五月《《2009 2009年度四川省事业单位津贴补贴 年度四川省事业单位津贴补贴清理核查申报系统 清理核查申报系统》》软件培训 软件培训ww
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会议
概述
第七章第七章会议和会谈工 会议和会谈工作 第一节会议概述会议概述• 第二节会前准备 会前准备• 第三节会间工作 会间工作• 第四节会后工作 会后工作• 第五节会见与会谈工作第一节 第一节会议工作概述
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时间:2017-05-16
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华盛顿
会议
紫微高中张喜丰紫微高中张喜丰华盛顿会议会场 华盛顿会议会场1.时间: 1921--19222.与会国:美英日法中意葡荷比华盛顿会议与会各国代表 华盛顿会议与会各国代表中日解决山东悬案条约1、许多收复主
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品质
会议
QMOFFICE製品の実現All copy right reserved,2001-2002www6.airnet.ne.jp/yyoneto/何が変わったか? 製品品質以外製品品質以外に関わる要求
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时间:2017-02-12
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会议
运营管理第二章
会议
与
会议
产业
会议运营管理[M].重庆:重庆大学出版社,2016《会议运营管理》高等学校会展经济与管理丏业本科系列规划教材 高等学校会展经济与管理丏业本科系列规划教材杨琪,李晨,杜凤霞等. 会议运营管理[M]. 重
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时间:2017-10-20
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映泰
J
1900NH2测试
报
告
INTEL风风 四核普及暴来主板+CPU 499?映泰J1900NH2 风风 主机板Intel CPUJ1900NH2 版本. 6.x风风 CeleronJ1900 风理器支持2 条DDR3L(1.3
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时间:2017-03-16
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[管理学]
j
1人力资源管理概述
0p9[管理学]j1人力资源管理概述/>
第一章 人力资源管理概述<br /> 学习目标 1. 正确理解人力资源与人力资源管理 的概念; 的概念; 2. 重点掌握人力资源的特点、人力资 源管理的目标及基本任务; 3. 了解人力资源管理和开发的思想及 发展历史。<br />
1、什么是人力资源? 什么是人力资源?<br /> 人力资源,是指劳动生产过程中, 人力资源,是指劳动生产过程中, 可以直接投入的体力、智力、 可以直接投入的体力、智力、心力 总和及其形成的基础素质, 总和及其形成的基础素质,包括知 识、技能、经验、品性与态度等身 技能、经验、 心素质。 心素质。<br />
2、人力资源有哪些特点? 人力资源有哪些特点?<br /> 人力资源的特点有:⑴ 活动性;⑵ 人力资源的特点有: ⑴ 活动性; ⑵ 可控性;⑶ 时效性; ⑷ 能动性;⑸ 可控性; ⑶ 时效性;⑷ 能动性; ⑸ 变化性与不稳定性;⑹ 再生性;⑺ 变化性与不稳定性; ⑹ 再生性; ⑺ 开发的持续性;⑻ 开发的持续性; ⑻ 个体的独立性; ⑼内耗性;⑽资本性。 内耗性;⑽资本性。<br />
什么是人力资本? 什么是人力资本?<br /> 人力资本是指通过资本投资形成的, 凝结于劳动者身上的知识、技能、 品性和健康等。与物资资本相比, 它具有收益的长期性、不可预测性、 存在的无形性以及与拥有者不可分 离性等特点。<br />
3、人力资源管理<a name="page"></a>
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时间:2011-10-26
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