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管理者的管理艺术及员工心态训练
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企业员工心态管理培训_图文
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员工心态情绪管理.ppt
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[人力资源管理]职业心态
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[人力资源管理]职业心态
优秀企业人之职业心态
、
参加培训学习的目的?
思 考 ？
同一个人做同一件事情，不改变 他的年龄、身高、体重、学历，只 改变他的出发点，结果会一样还是 不一样？
差别是差一点点，还是差很大？
心态决定？
改 变 什 么？
优秀企业人必备的四大心态
一、积极的心态 二、敬业的心态 三、学习的心态 四、感恩的心态
一、积极的心态
“人与人之间只有很小的差异，但是这 种很小的差异却造成了巨大的不同！ 很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功 和失败。”
——拿破仑· 希尔
1、注意力等于事实
同一件事情用不同眼光去看，看到的 结果一样还是不一样？ ☆ 玫瑰花 ☆半瓶水
2、学会转换心态
“正常”与“福气”
“秀才赶考”
3、学会正确的发问
这件事情的发生对自己有什么好处？
4、内心世界控制外在世界
风向→风帆 天气→服饰 事实→心情 环境→自己 预知明天→把握今天 选择容貌→展现笑容 ……
记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的， 接受不能改变的。
5、别对自己说不可能
约翰库提斯
二、敬业的心态
工作是一个人的立身之本！
——威廉· 贝内特
什么是敬业？
◆如果你把你的工作当成一种 职业的话，你将会全力应
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[人力资源管理]新员工培训之职业心态
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[人力资源管理]新员工培训之职业心态
——
l/o/g/o
职新 员 业工 心培 态训 之 及 素 养
刚入公司，你的感觉？
对新工作环境陌生 陌生的脸孔环绕着你 不熟悉公司法令规章 不知道所遇的上司属哪一类型 不敢接受富有挑战性的工作 对新工作是否有能力做好而感到不安
职业的概念
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技
能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报 酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
结论：我们选择一种职业就是选择一种生活
我们选择一个企业就是选择一种未来
职业生涯五阶段
•成长期（0—14岁）
•探索期（15—24岁）
•确定期（25—44岁）
•保持期（45—64岁）
•衰退期（65岁以上）
小测试——
你的职业竞争力如何？
知识和技能
20%
80%
职业心态
职业心态及素养
积极心态
影响范围 操之在我
• 基本行为
了解职务 基本守则 接受任务 工作汇报 与狼共舞 沟通技巧
基本意识
问题意识 新员工的自觉 工作场所
一、积极心态
心态
是指人们对待事物的心理态度
良好的职业心态—— 付出、乐观、宽容、坚持、赞美、自律、自信、成功
心态的两种类型
积极心态： 认真思考，作出选择
面对难题 消极心态： 不动脑筋，安于现状 积极心态： 从实际出发，求
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心态管理.ppt
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[人力资源管理]员工工作心态培训教材
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[人力资源管理]员工工作心态培训教材
华恒科技开发有限公司
蔡炎军 2010-09-08
公司为什么要给大家培训？
时间 资金 场地 精力
2/63
目的：
培训的目的就是 为了提高生产力
飞行速度 飞行高度 耗油量
3/63
管理者和操作者的区别
管他人 做对的事情（战略） 考虑大局利益 制定标准的人 通过合理安排、调节 他人工作来达到结果。 关心公司、个人发展
管个人 把事情做对（战术） 考虑个人利益 按标准做事的人 经过自己的努力达到 结果。 关心眼前收入
4/63
什么是领导？
领导=领袖+导师 领导者的价值就是把追随者培养成领导者！
5/63
教人五步法
说给他（她）听 做给他（她）看 让他（她）做 听他（她）说 总结
6/63
问题论
什么叫问题？ 现状与目标产生距离，不知道原因，而需 要知道并解决的事情。 问题分为异常问题和改善问题； 异常问题要抓真因，真因往往只有一个； 改善问题要抓要因，人、机、料、法、环 面面俱到。
7/63
异常问题： 应该做到（得到、达到）而尚未做到（得 到、达到）或不应该发生而发生的事情， 现状比基准、标准差，实力没有发挥出来， 称之为异常问题。 如：生产物料计划在10号到，由于客观因 素实际在13号到料； 车
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[人力资源管理]心态培训
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[人力资源管理]心态培训
美特好集团励志培训教材—《礼物》
营运管理中心 田芳 2006.11
© copyright 2006 barry chen（礼物）. all rights reserved
1
课程设置
1、关于《礼物》的介绍 2、故事的讲述 2.1序幕 2.2幕一 2.3幕二 2.4幕三 2.5幕四 2.6幕五 2.7幕六 2.8幕七 2.9尾声 3、结束语
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2
1、关于《礼物》的介绍 2、故事的讲述 2.1序幕 2.2幕一 2.3幕二 2.4幕三 2.5幕四 2.6幕五 2.7幕六 2.8幕七 2.9尾声 3、结束语
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3
引言
the present
yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift, that is why we call it the present! 人生最珍贵的礼物就是： 把握此刻！
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4
本书作者
斯宾塞.约翰逊博士 世界最受欢迎和最受尊敬的作家之一．作为世界顶尖企业和知名组织 广泛使用的工作指南和培训工具，他的作品已经成为一种文化现象，深刻 地改变了人们的生活． 约翰逊博士善于应用生动的故事讲述现实的智慧，轻松活泼的寓言风 格既让人深受鼓舞，又让人深受震撼． 他的作品《谁动我的奶酪》、《一分钟经理人》等长居畅销书排行榜， 并被ｃｎｎ、ｂｂｃ、《时代》、《商业周刊》、《纽约时报》、《财富》 等广泛报道。他的作品已经被译成４１种文字
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[人力资源管理]心态培训-5
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[人力资源管理]心态培训-5
心态培训-5
她美吗？
换个角度看问题，我们的收获完全不一样
所以，我们需要心态修炼
心态不好的你，通过修炼变得强大
心态良好的你，通过修炼变得更强
今天的分享
1 什么是心态
2
三大心态修炼
3
自我激励的方法
1
什么是心态
面对夕阳，你会有何感想？
面对夕阳的感受
李商隐 夕阳无限好， 只是近黄昏。 （消极的低吟） 叶剑英 老夫喜作黄昏颂， 满目青山夕照明。 （积极的高歌）
黄昏里的夕阳没有改变，
不同的只是他们的心态。
心态：就是你对待一切 人 事 物 的一种
心理态度。
人们都在追求成功，能力方法都很重要，但是 态度更重要，技巧好不如态度好，为什么做决定怎 么做，想要追求成功，首先要知道自己为什么去做， 在为什么要做之前，要明白你的态度
播下一种心态，收获一种思想
播下一种思想，收获一种行为 播下一种行为，收获一种习惯
播下一种习惯，收获一种性格 播下一种性格，收获一种命运
“不是困难和遭遇决定了我们的 命运,而是我们对困难和遭遇的
态度决定了我们的命运!”
心态决定命运！
故事
秀才赶考
秀才的三个梦：墙头种菜，戴斗笠打伞，背靠背 睡觉。算命和老板不同的解梦
启示
转变对事物的看法，形成一种良好的自我 暗示，事情往往会向你设想的
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员工心态培训人力资源管理经管营销
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员工心态培训人力资源管理经管营销
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