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ppt 绩效薪酬的设计
[学习要点]1.绩效薪酬的概念；2. 绩效薪酬的特点；3. 绩效薪酬中个人和团队的关系；4. 绩效薪酬中绝对绩效和相对绩效的关系；5. 企业中薪酬与绩效的关系。（一）绩效的概念绩效指的是工作效果和效率
价格： 10.00豆元 大小：250.5K页码：24页时间：2017-08-31浏览：0
pptx 绩效管理体系设计深圳
绩效管理体系设计深圳
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：53页时间：2017-06-21浏览：1
ppt 20130706绩效薪酬设计
20130706绩效薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：9.89M页码：29页时间：2017-05-25浏览：0
ppt 美世能力付薪与绩效付薪设计
能力付薪与绩效付薪设计3Mercersalary Person薪酬与人ThePosition 职位 Person人Reference salary 参考薪酬Through Position Evalu
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：63页时间：2018-01-16浏览：0
pptx 设计岗位绩效考核制度
设计岗位绩效考核制度设计岗位绩效考核制度设计岗位绩效考核制度
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ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析平衡计分卡起源哈
价格： 27.00豆元 大小：1.83M页码：54页时间：2010-08-14浏览：2
ppt 绩效与薪酬管理制度设计方案
东莞广电网络传媒发展股份公司广东省社会科学综合开发研究中心广东省社会科学综合开发研究中心• 人力资源管理诊断• 绩效管理制度• 薪酬管理制度基础重点核心制度设计的整体框架诊断绩效薪酬指导思想•战略人力
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ppt 绩效考核指标设计
绩效考核指标设计
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ppt 销售人员薪酬设计方案-
2薪酬体系设计整体思路固定薪金变动薪金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略 薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬系统长期运营结果 长期激励方案股
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ppt 人力资源管理人员复训教材薪酬设计
人力资源管理人员复训教材薪酬设计教材,设计,人员,人力资源,薪酬设计,薪酬管理,管理人员
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