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高级人力资源管理师培训:薪酬福利管理
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理论理论 操作 操作 薪酬管理知识 薪酬管理知识 标准工作内容 教材相应节名称 标准相关知识点 教材具体参考内容 薪酬制度设计第一节薪酬制度设计 1. 薪酬的概念和影响因素 第一单元 知识要求 2.
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第五章:薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问:您认为企业薪酬福利管理重要吗?这项工作难做吗?请问:您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗?学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
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ppt 高级人力资源管理师培训-薪酬福利
第一节薪酬管理概述• 第二节 基本薪酬设计• 第三节 激励薪酬设计• 第四节 企业福利制度• 第五节 薪酬制度的完善与创新2• 了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念• 了解薪酬结构设计的主要影响因素• 掌
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