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CompanyLOGO Shenzhen Polytechnic 基于工作过程的 高职国家级精品课程建设思路 深圳职业技术学院深圳市南山区西丽湖，518055 电话：0755－26019171 传真：
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《中华人民共和国合同法》主讲人：王 【颁布日期】19990315 【实施日期】19991001 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同
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院劳动经济管理系主任 博士 副教授本课程的前后向课程前向课程:管理学原理、经济学、劳动经济学、组织行为学，等等后向课程：人力资源招聘与配置、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、培训与职业生涯管理、人力
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劳动合同法北京市卓英律师事务所 魏小红律师 13910662926 Weihong-0205@163.com 一、劳动关系的管理理念 劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法调整用人单位和劳动者在订立
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劳动合同法解读王炳瑞第一部分劳动合同基本规定一、立法目的二、适用范围三、订立原则与效力四、劳动规章制度五、三方机制六、工会在劳动合同中的作用一、立法目的为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利
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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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