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2011-12-2LvShengZan Hot ne:400-106-1090创造高效的管理模式 了解自己，改善自己 概念整理 整顿 清扫 清洁 修养 总结 比较 推行 现场 改善： 1.产品不能散落
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内部资料注意保存2016年4月一个好公司必有的铁规定!第1条铁规：公司利益高于一切2公司是全体员工的生存平台，个人利益丌能亦丌得不乊发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板戒大伙儿
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ppt [总结/汇报]人力资源管理系统分析与设计方案50页
[总结/汇报]人力资源管理系统分析与设计方案50页

人力资源管理系统分析与设计方案

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1 为您精心推荐权威管理培训课程

总目录
第一部分：各方面对于某集团人力资源管 理工作的认识 第二部分：某集团人力资源管理问题产生 原因分析 第三部分：集团人力资源管理的各种矛盾 和解决办法 第四部分：构建“以人为本”的企业理念， 共创某美好未来
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第一部分：各方面对于某集团 人力资源管理工作的认识
一、背景：某集团关于自身发展的认识 二、某集团关于人力资源工作的认识 三、某集团内部员工关于人力资源的认识 四、罗兰贝格管理顾问咨询公司关于某集 团人力资源管理工作及组织结构的认识 五、小结
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3 为您精心推荐权威管理培训课程

一、背景：重庆某集团关于自 身发展的认识：
1、某集团的核心价值与商业模式： 将核心团队和产品研发能力作为核心 价值， 价值，要求建立制度化的高效的业务管理 系统和可操作的运行机制， 系统和可操作的运行机制，以细分市场项 目规模化销售为利润中心的商业模式。 目规模化销售为利润中心的商业模式。
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4 为您精心推荐权威管理培训课程

一、重庆某集团关于自身发展 的认识：
2、某集团的历史
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