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xls 营业厅积分通报v126;30
日期片区营业厅 营业厅 营业厅 达标管理20141230 5523 27 42%54 27 22 50%54 37 12 5022 21 44%50 25 18 50%50 25 20 50%日期合作
价格： 10.00豆元 大小：577.5K页码：6页时间：2017-07-25浏览：0
xls 职位KPI-v2
职位指标 考核频度项目主管进度计划准期率 季度预算内成本控制 季度技术核定成本控制 季度产品质量一次交验合格率 季度专业工程师进场材料合格率 季度产品质量一次交验合格率 季度进度计划准期率 季度预算内
价格： 4.00豆元 大小：30.5K页码：9页时间：2018-02-18浏览：2
xlsx 用友u8v126;5报价
软件产品报价产品名称模块基础价格 许可单价 许可数 价格Product Name Price总账130006000UFO Report5600固定资产 Fixed Asset7000应收款管理7800
价格： 8.00豆元 大小：19.34K页码：7页时间：2017-11-19浏览：0
xlsx 贵阳市12345人员流失分析报告V26;0
月份月初总人数 月末总人数 流失人数 整体流失率 流失率标准 月末培训期人数 培训期流失率91 96 1.07% 15% 696 95 5.24% 15% 495 96 8.38% 15% 996 9
价格： 免费 大小：52.02K页码：4页时间：2019-06-22浏览：0
xls 总经理秘书绩效考核表v16;0
一、基础信息姓名职位二、自评与上级考评（此栏已设置好公式，务必先填写后打印）项目 执行结果 个人评分--- 职员 绩效考核表V1.01.以下计划工作占40%，KPI占40%，工作态度占比10%，工
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2016-03-19浏览：0
xlsx 大连晟远公司基本制度_141231-V03
大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后，老员工应积极主动的与新员工打招呼，并交换电话号码，有困难提供帮助。2相关制度在今目标上发布，重要更新以邮件通知3向新员工讲解公司的现状及未来发展
价格： 10.00豆元 大小：25.45K页码：3页时间：2017-09-14浏览：1
xlsx 大连晟远公司基本制度_141231-V04
大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后，老员工应积极主动的与新员工打招呼，并交换电话号码，有困难提供帮助。2向新员工讲解公司的现状及未来发展方向（培训人员或领导）3向新员工讲解公司的一
价格： 10.00豆元 大小：25.4K页码：3页时间：2017-09-14浏览：1
xlsx 第一阶段 34薪酬结构 V156;0 20180521
部门岗位序列 岗位名称 岗位 绩效层级 基础工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 夜班补贴 全勤调整后合计项目组 专业管理序列 项目总负责人 30003000 6000 400100 12600项目组
价格： 3.00豆元 大小：57.44K页码：9页时间：2020-06-07浏览：2
xlsx 研发、网站中心岗位jd 201306v56;0
序号部门 岗位 职位类别 发布地点 学历工作年限 职位描述 任职要求 备注发布中暂停发布1 网络营销总监 ok 社会招募 南京、北京、上海、杭州 网页设计经理ok 社会招募 南京、北京、上海、杭州 负
价格： 10.00豆元 大小：18.58K页码：2页时间：2018-10-13浏览：0
xlsx X集团成本权责分工表V16;0-1P
页说明序号关键事项 发起部门 输出成果项目公司 集团 集团决策层一 工程合同审批1.1《工程合同》 X集团成本权责分工表1表示发起或组织，23456789表示对事项的处理或审核顺序；相同数字表示同步处
价格： 5.00豆元 大小：13.72K页码：1页时间：2018-09-21浏览：1

向豆丁求助：有没有一个人的户口本的好处做假身份证 V:hzvip168zj?

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