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xls 绩效考评方法汇总表(人力资源管理师二级教材表4-9)
绩效考核方法汇总表考评方法主要特点经济性可行性 准确性 功能性 开发性 有效性行为导向型排列法 X考评办法（4个）注：经济性--在实施过程中所耗费的各种成本 可行性-- 在执行过程中是否容易贯彻实施
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xls N4I9YY月份二级管理绩效考核表-绿化
被考核单位：考评时间段：自 日检查考核区域范围检查考核内容 考核标准 标准分值 扣分分值 扣分事由 实际得分 备注草坪纯度0.20.10.20.1过道砖清洁度0.10.10.10.1考核检查人签字：
价格： 免费 大小：18.0K页码：1页时间：2013-11-22浏览：0
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xlsx 中国二级城市薪酬数据白领
2550 7540 15701 20475 2172741 18596 22293 2583542 22024 25837 3072043 26083 30096 3652844 30892 3599
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xlsx 学而思十二级体系
年级一年级 学期暑假 秋季 寒假 春季课次1 推理比较 数数与比较 简单的速算2线、角初步 加加减减我会算 图形的计数3飞速计算 有趣的平面图形 图形的剪拼 我会排一排4 水杯中的学问 有趣的立体图形
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xls 2018年各二级单位推荐指标分配表（珠星）
2018年各二级单位推荐指标分配表（珠星）
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2019-01-25浏览：0
xls 2003.07-2011.05二级人力资源管理师技能题分析
题型考题 课本章节 页码 分数 频率企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？ 一章一节 P14简述企业在进行管理技能培训时，开展决策竞赛的具体步骤。 三章一节 P175简述
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