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人力资源
部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格: 免费
大小:36.0K
页码:4页
时间:2018-03-07
浏览:1
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人力资源
管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格: 10.00豆元
大小:560.5K
页码:6页
时间:2015-08-27
浏览:1
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人力资源
管理
指导教师职称 联系方式13421616001 讲师1361351600013421616002 知识型员工的薪酬体系设计电子邮箱13421616003 企业员工流失成因及对策13421616004张源
价格: 1.00豆元
大小:19.5K
页码:2页
时间:2016-01-22
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人力资源
成本分析表
137136 125直接生产人员 110110 98非生产人员 2726 27年度销售收入(营业收入) 万元 40000000 36000000 32000000营业成本费用总额 万元 3560000
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:1页
时间:2018-11-06
浏览:1
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人力资源
管理
人力资源管理各岗位工作目标分解(一)人力资源部工作目标分解总体目标目标细化 备注(二)人力资源部工作目标分解岗位类别 总体目标 目标细化招聘管理类结合企业发展战略和人力资源规划,及时了解企业的人员需求
价格: 8.00豆元
大小:72.0K
页码:8页
时间:2012-03-17
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人力资源
管理
146一培养目标及培养要求:二 学制、学位及学分要求:三 主干学科:经济学、管理学四 主干课程:五 课程设置:课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
价格: 免费
大小:60.0K
页码:5页
时间:2012-06-18
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2017
人力资源
行动计划表
序号目标 衡量标准 类型 关键行动计划月份备注1 1011 121 优化组织设计与管理项目管理2 管理3项目管理/ 管理4 加强招聘管理管理管理5 深入推行绩效管理 项目管理6 合规、准确、及时管理7
价格: 3.00豆元
大小:18.24K
页码:2页
时间:2018-10-25
浏览:1
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人力资源
工作检查模板
模块检查项目 检查标准 检查操作方式 评分标准 分值 实际检查情况 综合得分 需整改部分 整改完成时间人事档案管理规范性 25及时办理社会保险 10 10及时办理员工转正 10考勤资料完整性 5招聘招
价格: 6.00豆元
大小:24.66K
页码:1页
时间:2018-10-31
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人力资源
成本核算表
02003年3月2003年4月 2003年5月 2003年6月 2003年7月 2003年8月 2003年9月 2003年10月 2003年11月 2003年12月原始成本获得成本开发成本使用成本重置
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2018-11-05
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人力资源
管理师
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 4.00豆元
大小:209.5K
页码:12页
时间:2012-03-17
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