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短板提升---部门绩效考核
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广州市德立电子有限公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （套）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低
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HSE管理提升计划表.xls
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附件2：各公司2016年质量提升计划
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分公司目标公司调整外立面及交房样板执行率 100% 100% 100%平均值 83% 81% 84%墙、柱砼截面尺寸 93% 96% 93%墙、柱砼垂直度 87% 93% 90%砼平整度 89% 96
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提升计划&服务举措表
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提升器.xls
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销售人员发展权力及提升履职能力
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级别履职能力条件（基本能力和业务技能）履职标准 （试行）海洋王销售人员行使发展权力/提升履职能力 分12个大级别，总共106个小级别，现先下发前6个大级别，共63个小级别开始试行。 完整的106级能力
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杰出班组长管理技能提升-7655
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杰出班组长管理技能提升【授课对象】企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任及生产制造主管及一线干部。【培训讲师】康建平课程前言： 培训的主要特色：点击进入森涛官方网可查看最新公开课安排及下载相关资
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致胜执行力与职业素质提升
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致胜执行力与职业素质提升【授课对象】企业所有员工或中基层骨干。【培训讲师】崔老师课程背景： 讲师介绍：崔老师培训风格职业经历部分服务客户主讲课程： 课程大纲：一．什么是致胜执行力？2012年2月25日
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新任经理全面管理技能提升训练
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新任经理全面管理技能提升训练【报名详情】【培训对象】新上任主管、经理、即将晋升主管、经理的人士【热线电话】４００６６６１１１８【课程收益】业管理工作经验，先后担任多家企业研发经理、部门经理、人力资源总
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提升器.xls
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向豆丁求助：有没有以文化建设助推医院综合实力的提升?
