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“安全生产月”奖品购买计划
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“安全生产月”奖品购买计划,安全生产月活动计划,安全生产月计划,安全生产月工作计划,安全生产工作计划,安全生产计划,社区安全生产月计划,2014安全生产月计划,安全生产费使用计划,安全生产培训计划表,安全生产投入计划表
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商店专用-单位办公用品购买登记表
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数量单位 单价仅作发票附件第 数量单位 单价仅作发票附件第 数量单位 单价仅作发票附件 办公物品购买登记簿经办人签 数量单位 单价仅作发票附件第 数量单位 单价仅作发票附件第 数量单位 单价仅作发票附
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附件十：培养及轮岗
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管理培训生轮岗表阶段时间 提供部门 实习人员 内容 目的 方式 考核 跟踪人 备注第一阶段 人力资源部 入职培训 参考《新员工入职培训方案》 授课、拓展等第二阶段 六周销售部服务部客服部综合部销售知识
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附件1、2：考评细则
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学校名称：考评组长签字： 考评人员签名： 日考评内容序号 考评标准及计分方式 考评方式 分值 扣分 实得分 备注组织机构 1查资料6制度建设 6三防设施3实地查看64有门卫室，制度、职责、安保人员照片
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附件1：岗位需求汇总表
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岗位需求汇总表科室岗位人数 学历 专业及方向耳外科 博士研究生耳鼻咽喉科学、神经外科学眩晕疾病科 硕博士研究生耳鼻咽喉科学头颈外科 硕博士研究生耳鼻咽喉科学、肿瘤学、头颈外科、普通外科学甲状腺疾病科
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4：竞聘岗位描述书
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竞聘岗位描述书一、岗位基本信息岗位名称主管 所属单位 xxxxxx 所属部门 行政事业部后勤管理中心岗位编码 001 岗位类别 管理岗位 岗位等级岗位职责二、岗位报名条件学历 专科及以上学历 政治面貌
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3：竞聘岗位明细表
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竞聘岗位明细表岗位编码公司名称 部门 中心 岗位名称 工作地点 岗位等级 人员需求量001 xxxxxxx 行政事业部 后勤管理中心 主管 xxx 1002 xxxxxxx 战略发展事业部 副经理xx
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编号24：两站压力表台账xlsx
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序号出厂编号 出厂日期 安装位置 下次效验日期 下次效验日期 下次效验日期 下次效验日期1 150 0236B 门站进站管线 2012.12.262 150 0688B 2012.12.263 150
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附件三：考场座次表分布图
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第二考场考生考试座区图讲台11325 37 49 61 73 85 97 109214 26 38 50 62 74 86 98 110315 27 39 51 63 75 87 99 111416
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工具8：如何设计公司组织架构
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企业设几个部门最为合理？领导者应该直接领导多少名下级人员？从最高一级管理层到最低一级管理层，设几个等级最为合适？不同发展时期的企业应该分别选择什么形式的组织架构？怎样知道您企业的组织架构是否合理？要不
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向豆丁求助：有没有听话药水购买?微信：chen998611??
