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xls 创强工作手册
高州市荷塘镇申报广东省教育强镇督导验收中共荷塘镇委员会荷塘镇人民政府二一三年四月三日工作手册目 录一、督导验收专家名单………………………………………………1二、茂名市、高州市、荷塘镇陪同领导名单………
价格： 9.80豆元 大小：66.0K页码：18页时间：2014-05-29浏览：0
xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格： 10.00豆元 大小：560.5K页码：6页时间：2015-08-27浏览：1
xls 人力资源管理手册表格
NO.HR-BL-0700201人事异动表姓名：入职时间：部门： 职位：工作地点： 转正聘用 其它部门意见深圳市友邦怡电气技术有限公司SHENZHENYBY ELECTRIC TECHNOLOGY C
价格： 4.80豆元 大小：105.0K页码：26页时间：2012-12-13浏览：0
xls 餐厅员工绩效考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部：清洁，男员工修面干净，女员工淡妆5指甲：修剪干净，不涂指甲油5服装鞋袜：着中式职业装，干净整洁，佩带胸牌，女员工
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xls 员工每日绩效考核表
员工每日绩效考核表编号：部门： 职位： 姓名： 月时间奖励加分项扣分小计 加分小计 本人签字 考评员签字上班时间 下班时间 合计分12345678910111213141516171819202122
价格： 4.00豆元 大小：54.0K页码：3页时间：2016-02-02浏览：1
xls 员工满意度调查表
员工满意度调查表调查项目选项满意一般公司目前的薪酬制度对我有激励作用 对奖金在总收入中占得比例感到 与自己的期望相比，对自己目前的收入感到与实际付出相比，我对自己的报酬感到对公司的薪酬计算方法有清晰的
价格： 0.20豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2015-06-13浏览：0
xls 餐饮前厅员工绩效考核表
辣得叫（宁波）餐饮管理有限公司姓名部门 职位 入职日期出勤奖罚迟到 旷工 事假 警告 记过 记大过 表扬 嘉奖 记大功加扣分项 考核内容总分 经理评 考核人 公司评 考核人 得分 等级 备注工作服 2
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xls 仓库员工绩效考核表
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仓库员工绩效考核表<br /> 月份： 月份： 被考核人： 被考核人： 工作项目及要求标准 劳动管理 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库 产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾 货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。 库 房 管 理 安全管理 部门反馈 小计 评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数， 通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 防盗以及避免消防事故的发生。 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 考评人： 考评人： 考评日期： 考评日期： 分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物 料<br />
管 理<br />
制定：<br />
审核：<br />
核准：<br />
上级评分<a name="page"></a>
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<br/>
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：1
xls 员工工资表模板
工资表序号姓名 部门 基本工资 绩效及奖金 补助 其他 应发工资 扣社保 其他扣款 计税工资 个人所得税 实发工资 备注1张三 650 680.00 60.00 53.00 1,443.00 1,44
价格： 免费 大小：22.5K页码：1页时间：2013-09-01浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0

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