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xls 品质部门月度绩效考核表
月度绩效考核表（品质主管）部门：品质部 被考核岗位：主管 被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2018-10-21浏览：0
xls SMT品质管控表
生产工序管控标准 重点管控点 频率1.每天冰箱温度记录 每次换料每次换料每次换料每次换料5.印刷员工是否有自检6.SMTPQC确认1.保存期限六个月锡膏保存期限 2.储存温度为0-103.回温时间4个
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2018-10-28浏览：0
xlsx 品质异常联络单
班别：NO:不良类别 异常等级 反馈 通报 停线批量数 检验数量料号 不良数不良项 单号 不良率检验员 检验日期填表人及日期 审核及日期 要求回复日期序号 改善措施描述 责任人 预防措施 责任人123
价格： 2.00豆元 大小：16.09K页码：1页时间：2017-08-08浏览：0
xls 品质退货报表
日期客户名称 公司编号 产品名称 数量 面积 退货原因 备注B011 S1211-28-114 门板 14 3.9 花梨木门板开裂B023 S1212-22-92 门板 1.8S1301-3-11衣柜
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：5页时间：2017-08-10浏览：0
xls 品质部绩效考核表
页被考核人：员工编号： 填写日期：所在部门： 所在岗位： 入职日期：考核区间： 日项目配分 复评能保质保量，提前完成任务30-29能保质保量，按时完成任务 28-25在监督下能完成任务 24-15在指
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：6页时间：2015-01-25浏览：1
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2015-07-06浏览：1
xls 生产品质异常处理流程
泉州伟峰彩印有限公司生产品质异常处理流程流程负责部门 职责说明发现产品异常 生管科生产车间生管科（小吴）品管（小赖）责任 机台 人为划 功能 操作分 不良 不良有异议责任部门无异议责任部门品管品管编制
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：1页时间：2018-12-24浏览：3
xlsx 2016品质部培训计划表
品质部培训计划表序号培训时间 培训内容、概要 讲师 对象 培训方式 预计课时 考核方式 培训地点1 2016.2.24 入职培训 企业文化、部门文化、规章制度等 新进品管理论 待定2 2016.2.2
价格： 10.00豆元 大小：154.51K页码：2页时间：2018-12-25浏览：1
xls 品质部年度培训计划
上海科达利五金塑胶有限公司ShanghaiKedali Hardware&Plastic Co., Ltd.日期： 2015.01.06 单号：序号 培训内容 考核方式 培训类别 讲师实施月份1 10
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-12-28浏览：0
xls 品质经理岗位说明书
岗位名称品质经理 所属部门 品质 岗位编制 职务代理人直接上级 总裁办 直接下属 品管员 管理幅度 工作性质岗位价值 建立品质队伍与品质体系文件，处理协调各方面的品质问题，做好周、月、年度的品质报表和
价格： 5.00豆元 大小：59.5K页码：2页时间：2012-12-25浏览：0

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