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1
:
市容环卫考评标准
20
1
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6;
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6;
1
8
准序号考评项目 分值 组织工作10(一) 领导机构 制度健全6二 90(一) 15(二)(三) 10(四) 10 修订日期:2012年7月18日 1、建立健全市容环卫监督管理工作机构; 2、明确分工,
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
页码:4页
时间:2017-05-29
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企业所得税年报20
1
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版_导入模版
4
0;
V
1
4
6;0
4
1
;
中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表所属年度: 2014税款所属期间: 所属年度:纳税人识别号: 纳税人名称: 金额单位: 谨声明:此纳税申报表是根据《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国
价格: 10.00豆元
大小:1.54M
页码:63页
时间:2015-08-17
浏览:0
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职位评估结果-
V
1
部门职位 得分合计知识经验 得分 职位影响 得分 监督管理 得分 工作责任 得分 解决问题难度 得分 人际交往 得分 工作环境 得分公司高层 总经理 10056-4 140 7-4 150 6-6 1
价格: 3.50豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2018-02-18
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项目组长绩效
V
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6;0版20
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1
流失率出勤率 接通率 服务质量 投诉单 报表准确性绩效权重 40% 30% 30%模拟 90%90% 60% 90% 1.48标准10% 93% 91% 40% 85%2 2max1110min 71
价格: 免费
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时间:2019-06-21
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上联改造090
8
v
1
-核实
备注0/9/0UBXFA-MA-CMNET-SW04-S9306 6/0/10/9/1 UBXFA-MA-CMNET-SW04-S9306 5/0/230/9/2 UBXFA-MA-CMNET-SW0
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-26
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铜仁路开业筹备工作计划-
V
1
20日13年12月161of5工作项目 责任部门 责任人预计完成日期 20-24 27-30 31-6 10-1417-21 24-28 3-7 10-14 17-21 24-28 31 1-4 7-
价格: 免费
大小:84.71K
页码:5页
时间:2018-12-17
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用友员工职位职级体系表
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0;
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6;0
草案
4
1
;
职位分类原则职级划分原则 1、以职位应该发挥的作用和应该具备的能力为核心进行分类设计,而不是以职位在经营环节中的位置(营销、服务、研发、运营)为依据;例如“软件工程师”单独作为一个职位,不管该职位是在
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2017-02-14
浏览:0
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移动家客经营部
4
-附件
3
:
现场抽查要求
检查单位检查部门 检查人 被检查单位 检查内容 检查数量 检查周期 备注省分公司 各地市月地市分公司 主管领导 各经营部 月地市分公司 部长各经营部 月地市分公司 主管工程师各经营部 月装移机、修障、
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
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时间:2017-06-30
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4
kg[工作计划]月工作总结和计划样表-
v
20
4kg[工作计划]月工作总结和计划样表-v20/>
工作项目<br /> 信息化建设<br />
任务描述<br />
具体计划 计划时间 责任人 和要求<br />
检查人<br />
网络管理<br />
ERP 软件开发 日报表系统 网络建设 电脑资格认证 每周定期工作 机房检查、病毒库更新、采集数据、备份数据 计算机设备(电脑、打印机、IP)统计和分析<br />
部门建设<br />
部门管理规定的修订 部门内训 员工的学习与发展<br />
月中完成情况 月末完成情 况 评价 评价<br />
备注<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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大小:20.0K
页码:3页
时间:2011-08-01
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;工资表及存根
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御源公司林场茶园员工工资表编制时间: 单位:元序号 基本工资出勤天数 加班天数应发工资 应(代)扣金额实发工资 领款人签章工资 加班工资 合计 个税1234567891011121314合计 审批:制
价格: 10.00豆元
大小:15.56K
页码:2页
时间:2018-08-16
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向豆丁求助:有没有
哪里高仿包批发便宜█拿货十V信:1 7 1 8 8 8 8 4 3 7 3█
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