约有373篇,以下是第 71 - 80
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格: 免费 大小:13.0K页码:2页时间:2008-08-27浏览:0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具---部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格: 免费 大小:17.5K页码:2页时间:2008-10-24浏览:0
xls 企业薪资等级结构
核准:审批: 制订:薪 表职级岗位名称薪 备注薪级基本工资 岗位工资 技能补贴 合计1 1000800 700 2500 1200 1000 900 3100 1300 1200 1000 3500
价格: 7.80豆元 大小:48.0K页码:3页时间:2013-07-07浏览:0
xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表姓名:岗位: 性别: 总分项目 人力资源部 需求部门 董事长 董事长面试纪要分值小计资格初审(22)年龄(3) 专业(3) 学历(3)资质(3) 学校(3) 工作经验(7)主观印象(1
价格: 免费 大小:37.5K页码:2页时间:2011-11-11浏览:0
xlsx 28第四节商品部各岗位说明书一、商品专员
基本情况职位名称商品专员 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 普通 职位编制直接上级 商品主管 晋升方向 商品主管直接下级 统计员、配货员 轮转职位 无职位描述岗位职责职责
价格: 7.80豆元 大小:13.15K页码:2页时间:2013-10-19浏览:1
xlsx 27第四节商品部各岗位说明书一、商品部经理
基本情况职位名称商品部经理 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 高层 职位编制直接上级 总经理 晋升方向 调任同级部门、晋升部门经理直接下级 商品专员 轮转职位 无职位描述
价格: 6.80豆元 大小:14.62K页码:2页时间:2013-11-17浏览:1
xlsx 4300-5 库存商品及产成参考表格
2013.08编号科目名称 工作底稿名称 索引号1 4300-52 4300-5-13 4300-5-24 4300-5-35 4300-5-46 4300-5-57 4300-5-68 4300-5
价格: 4.00豆元 大小:131.87K页码:15页时间:2017-03-02浏览:0
xls 专卖店店长助理商品绩效
安踏个人绩效计分卡姓名职位所在部门 考核时间整体绩效目标概述细项 定义及计算方式 权重 门槛值 达标值 挑战值 实际完成 评分方法 考核得分架构合理性20%8% 4%订货准确性20%40%50% 60
价格: 10.00豆元 大小:25.0K页码:1页时间:2017-06-08浏览:0
xlsx szzw商品绩效考核表.xlsx
考核项目考核内容 考核标准 量化标准 权重 数据来源 实际绩效 得分 备注库存情况结构合理性 库龄段指标达成率 20%80% ERP库销比渠道库销比 3%店铺平均库销比 5%分仓库存准确性 8%进出库
价格: 10.00豆元 大小:15.41K页码:2页时间:2017-05-11浏览:1
xlsx szzw商品绩效考核表.xlsx
考核项目考核内容 考核标准 量化标准 权重 数据来源 实际绩效 得分 备注库存情况结构合理性 库龄段指标达成率 20%80% ERP库销比渠道库销比 3%店铺平均库销比 5%分仓库存准确性 8%进出库
价格: 10.00豆元 大小:15.41K页码:2页时间:2017-05-06浏览:0

向豆丁求助:有没有商品结构?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券