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(参考資料)
利用
者負担上限額管理結果票.
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办公室二次纸再
利用
之——月计划、周计划、日计划和思维
导
图
monthlyplanner month:Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sundayweekly schedule1 7Monda
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2012年土地
利用
计划表(空)(2)
地区新增建设用地计划合计新增建设用地中独立选址项目占用计划农用地 耕地 农用地 耕地 农用地 农用地省及省以下批准核准项目用地其中:耕地 其中:耕地 农用地 未利用地 农用地 未利用地其中:耕地 附件
价格: 9.20豆元
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时间:2013-04-15
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&
q
uot;附件三
:
物流人才需求表格(请于6月底前传回省经贸委交....
"Sheet1" "附件三:物流人才需求表格(请于6月底前传回省经贸委交通运输处)" "序号","公司名称(中文)","公司简介","联系人","联系电话","需求职位 ","需求人数","应聘人员要求" "Sheet2" "Sheet3" ...
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时间:2009-03-28
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如何
做一名优秀的员工.
x
l
s
教学目的:宣传企业理员工适应并融入企业文化;弘扬团队精神与团队观念,增进员工间的凝聚力和协作能力;灌输职业理念,指导员工热爱工作岗位,努力工作,加强学习,提高竞争力;传授人际和谐技巧,处理好同事、上司
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-01
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做一名优秀的员工.
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教学目的:宣传企业理员工适应并融入企业文化;弘扬团队精神与团队观念,增进员工间的凝聚力和协作能力;灌输职业理念,指导员工热爱工作岗位,努力工作,加强学习,提高竞争力;传授人际和谐技巧,处理好同事、上司
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时间:2017-02-21
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【高效执行】
如何
打造一支有战斗力的团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划:企业发展愿景制定,全员宣贯,核心团队成员思想统一。2 企业文化建设:建立企业的文化体系,工作,学习,目标,团队,个人,有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
价格: 6.00豆元
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时间:2023-05-22
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2007年最新新劳动合同法条款解析应
用
--企业
如何
应对
【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事部【培训讲师】黄家运课程背景全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对…… 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化
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时间:2013-06-18
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完成业绩之二:
如何
打造一支有战斗力的团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划:企业发展愿景制定,全员宣贯,核心团队成员思想统一。2 企业文化建设:建立企业的文化体系,工作,学习,目标,团队,个人,有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
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时间:2018-12-21
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年末
如何
做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106
【培训讲师】周老师课程背景 课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核,掌握年度绩效考核操作的方法和工具;掌握奖金分配的方法和技巧;提升绩效面谈的技巧
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时间:2012-12-20
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向豆丁求助:有没有
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