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xls 电气线路绝缘强度测试记录GDAQ20608
电气线路绝缘强度测试记录GDAQ20608电气线路绝缘强度测试记录GDAQ20608电气线路绝缘强度测试记录GDAQ20608
价格： 1.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-05-22浏览：0
xls 供应商送样测试签收回执单
样品名称零件号 材料 单位 理论重量 备注 验证报告日期供应商确认盖章：供应商送样后跟收样人对接确认，保证完成送样供应商送样测试签收/回执单送样供应商及联系方式要求送样日期2017年1月19日样品接收
价格： 10.00豆元 大小：44.04K页码：2页时间：2019-06-17浏览：0
xls FO-PA-08-A读碟能力测试判定表格
机种型号平台方案测试方向 客户 伺服版本测试目的 全机种碟片内容与测试方法 满分456EccentricTCD-713R CD 15TVD-614 VCD 15T15=15 T01=1 TDV-513
价格： 6.00豆元 大小：334.0K页码：10页时间：2017-09-06浏览：0
xlsx 测试-Q2绩效评估表-部门-姓名-20160101
测试-Q2绩效评估表-部门-姓名-20160101测试-Q2绩效评估表-部门-姓名-20160101测试-Q2绩效评估表-部门-姓名-20160101
价格： 3.00豆元 大小：19.27K页码：3页时间：2018-01-09浏览：0
xls 2010-7-17股指期货仓位配置&敏感性&股指期货定价及套利可行性分析...
假设资金规模50W 保证金比率 18%方案一 方案二 方案三 备注仓位 30% 60% 90%撬动交易规模 83W 167W 250W 能购买合约手数 0.95 1.91 2.81 2913.8 29
价格： 20.00豆元 大小：676.5K页码：27页时间：2010-11-29浏览：1
xlsx 测试部门KPI考核指标（绩效考核） .xlsx
评分标准说明 MAX 　权重 SCORE0.3需求熟悉程度 10 10% 1测试用例覆盖度 10 30% 3测试用例完成质量可测试性10 10% 1完整性描述简洁明了10 20% 210 0.5测试报
价格： 10.00豆元 大小：14.7K页码：2页时间：2017-05-08浏览：0
xls 材料现代测试方法_实验室实验课安排表-2013年上半年
第六周第七周 第八周 第九周 第十周一 日11-12第十一周第十二周 第十三周 第十四周 第十五周一 A11-12第十六周第十七周 第十八周 第十九周 第二十周一 日11-12学时教师姓名 人数 代码
价格： 9.80豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2013-11-09浏览：0
xlsx 第七届市场调查与分析大赛网测题包括范围
序号章节 包含内容 序号 章节 包含内容1 导论统计学导论1 导论统计学导论市场调查与分析概述 市场调查与分析概述 数据收集市场调查流程2数据收集市场调查流程市场调查方法 市场调查的组织与实施市场调查
价格： 10.00豆元 大小：11.07K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls [管理学]人力资源管理一作业共100题50
jbk[管理学]人力资源管理一作业共100题50/>
篇 章 1 1<br />
节 知识点 1 人力资源管理<br />
题型 单选题<br />
难度 中<br />
分数 2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
可选项 强有力地维持企业特有的 文化和工作作风##补充组 织中所需要的初级岗位## 获得能够提供新思想的、 并具有不同背景的员工## 组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政 实施提前退休计划##辞退 策： 绩效差的员工##加班加点 ##鼓励员工辞职 “让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象 纸笔测试##投射法个性测 世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征 试##仪器测量法##实验法 ”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式： 人力资源管理理论的经济学基础是： 管理学 ##人力资本理论## 激励理论##社会学<br />
题目内容 外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：<br />
答案 A<br />
C<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
B<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
A<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别 它们产生的时代背景不 的陈述中，下述哪种观点是错误的： 同；##它们适用的组织所 有制形式不同；##它们对 人的认识不同；##它们基 本的职能不
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：4页时间：2011-11-06浏览：0
xls 海马NA03 CD BT_CD4245_91_B1阶段测试验证_手机辐射_20150518
TRLAB016 A可编程电源 IT6832 6673101016 TOPWARD 2016-12-31手机 小米/手机 lumia720 诺基亚/手机 iphone4S 苹果/测试主机是否满足抵抗手
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：3页时间：2017-06-07浏览：0

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