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xls 月度考绩评估-质量主管
KPI定义 计算公式 评价等级评价等级权重A 20%00 10% 0质量问题跟踪监督 10%0执行力 10%0管理能力 10%0岗位技能 20%00 10% 0团队凝聚 0附加分出勤率100%0.0
价格: 5.00豆元 大小:35.0K页码:1页时间:2018-11-05浏览:1
xls 月度考绩评估-化验员
KPI定义 计算公式 评价等级内容评价等级权重 得分A E020% 00 10% 00 10% 00 10% 00 10% 0岗位技能 20%00 10% 0团队凝聚 0附加分出勤率100%0.0 对
价格: 5.00豆元 大小:33.5K页码:1页时间:2018-11-05浏览:0
xls 月度考绩评估-现场
KPI定义 计算公式 评价等级评价等级权重 得分A 10%0过程检验 20%00 10% 00 20% 00 0管控能力能够对现场进行有效管控 10%0岗位技能 10%00 0附加分出勤率90%0.0
价格: 5.00豆元 大小:34.0K页码:1页时间:2018-11-05浏览:2
xls 超市生鲜区员月度评估
岗位:生鲜部门姓名:类别 考核内容与要求 标准分 得分 评定人 本月扣分时间和违规事项备注4030111111110.50.510.511110.50.50.50.50.50.50.5考
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:2页时间:2018-11-05浏览:0
xls 部门月度作计划10047
部门月度工作计划表10047
价格: 10.00豆元 大小:35.0K页码:6页时间:2018-11-10浏览:0
xls 月度异动模板
双流都江堰 郫县 合计序号 门店 姓名 职务 异动日期 异动原因 异动结果 备注 类型1 管理公司 网络推广2011-4-1 调职 工资不变 192管理公司 平面设计2011-4-1 调职 工资不变
价格: 10.00豆元 大小:10.84K页码:1页时间:2019-05-09浏览:0
xls 考核-月度评价-自评
分值自己评分 上级评分个人素质文明礼仪非常尊重上司和同事,讲文明礼貌和社会公德,积极、乐观、助人。5尊重上司和同事,行为举止文明、礼貌,遵守社会公德。4比较尊重上司和同事,接人待物礼貌,无不良嗜好。
价格: 4.00豆元 大小:166.0K页码:22页时间:2011-09-03浏览:5
xls 企业所得税月度纳税申报A类
本期金额累计金额1 一、按照实际利润额预缴2 营业收入3 营业成本4 利润总额5 加:特定业务计算的应纳税所得额6 减:不征税收入7 免税收入8 弥补以前年度亏损91011 应纳所得税额12 减:减免
价格: 8.00豆元 大小:21.0K页码:1页时间:2015-10-21浏览:1
xls 公司总经理月度作排期
2005-2007青岛圣元乳业有限公司版权所有友芝友乳业重点工作排期表类别 项目 具体工作 协同人 目标第一周 第二周 第三周 第四周 第五周实际 达成 周1周2周3周4周5周6周日周1周2周3周4周
价格: 2.00豆元 大小:35.5K页码:3页时间:2018-07-19浏览:0
xlsx 月度作计划执行反馈
部门:序号年度一级计划 本月阶段控制点 是否完成 完成情况说明 相关资料 数量1 招聘计划制定 已完成 12已完成 讲师培养计划、授课计划已完成 1发布入职引导人激励制度 已完成 激励制度已制定已完成
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向豆丁求助:有没有月度完工产品效率分析表?

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