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软件研发部绩效考核表
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被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
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用友软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls7)
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用友软件策略目标分解(调整完善)管理人员 营销 研发 服务公司战略目标 目标分解 事业部售前 市场 开发管理 产品测试 实施财务类净资产收益率 公司各部门BSC大区/分公司大客户销售销售/渠道管理
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工作计划表【for导师】
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1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分:补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶段评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶
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导师、高导绩效考核表
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姓名:部门:序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表(需按计
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实践活动数据
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序号所在市 活动名称 学科 申报者 组别 单位 辅导教师 备注1 南宁市 其他 初中 南宁市第五十四中学 12 南宁市 生命科学 小学 南宁市滨湖路小学 13 南宁市 走进创客,点亮创新梦想 技术与工
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人口模型年度数据
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地区:全国指标135,404134,735 134,091 133,450 132,802 132,129 131,448 130,756 129,988 129,22769,395 69,068 6
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销售数据年终分析
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销售数据年中分析总结报告按月份分析月份销售数量 客单价(元)一月 478069 583 820.02 二月 324102 420 771.67 三月 240460 300 801.53 四月 3566
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化妆品调查问卷数据
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化妆品的使用及对其危害了解情况调查人数百分比经常 13 43.33%偶尔 15 50.00%从不 16.67%让自己更漂亮、更自信17 56.67%其他 26.67%每天13 43.33%仅周末 6.
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销售数据对比分析
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析店铺指标 完成率上周本周 环比月销排序 完成率排序数量 金额 平均单价 数量 金额 平均单价 数量 金额 平均单价一店 110000 80000 72.7% 72 13890 192.9 56 11
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数据中心工作模型
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岗位工作模型岗位基本信息岗位名称 业务管理中心 岗位类别所属部门或单位 岗位定员岗位工作内容工作任务 开始时间 结束时间 主要工作产出(成果) 任务协同岗位 备注1 查看邮件 9:00 9:05 了解
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