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xls 宝利莱酒店人力资源管理体系
人力资源部操作手册目录第一章人力资源部岗位职责第二章人力资源部人员职业素质标准人力资源部概述……………………………………………………………………..扉页人力资源部组织结构………………………………………
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xls 院系教学管理工作考核指标体系
一级指标分值 二级指标 分值 评价指标内涵及评分标准 自评得分 复评得分5864513666435104337 7134271248加分项江苏建康职业学院二级教学单位教学管理工作考核指标体系(试行）1
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序号工作内容 负责第一月 第二月 第三月 第四月 第五月 第六月 第七月上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬1
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供电专业安全风险预控管理体系考核标准架构部分一、二级要素一 组织管理1 10 12 10 13 20 24 30 35 15 1.5二 风险管理 505三 运行管理7 10 18 25 2.59 57
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页质量管理体系过程控制清单类别过程名称 流程节点 输入 程序及制度 输出 程序及制度 主管部门1 体系策划 总经理 各部门2 成文信息管理 受控率 行政办公室 各部门3 人力资源管理 培训达标率 行政
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公司行政管理体系序号目标 管理要点，主要问题 具体工作计划 时间要求人员组织指挥、协调 控制，检查方式经办 审核一、制度建设，规范流程制度管理拟定、设立制度规范流程执行和反馈检查监督。修订的流程管理岗
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质量管理体系策划NO.1总经理2 管理者代表3 人力资源总务部 财务部5市场营销部6 研发部7 工程部8 质量部9 制造部10 采购部11 仓储发运部编号 程序文件名称顾客导向过程 支持过程 管理过程
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施工现场质量、安全生产管理体系报审表附件：　　　　 项目部组织机构，现场管理人员一览表、项目经理、质检员、安全员等专职管理人员的岗位证书。施工单位安全生产许可证 质量、安全生产管理制度 特种作业人员操
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生产计划表（月度）No.2002-06-01(00)订单号 产品名称 订单数量 纳期Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sa
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