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KPI
绩效考核
模版
部门:姓名: 日序号项目名称 项目分解内容 完成标准 权重 执行人 考核人 绩效处理 未尽事宜安排1 保险开户 30%### 安娜 已完成2薪酬统计 15%### 已完成3 员工内部培训 及时准确 1
价格: 8.00豆元
大小:51.0K
页码:2页
时间:2019-01-03
浏览:1
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绩效考核
量化表
日期工作内容 承办时间 完成情况 独立完成 备注第一周XXX 主办 是否办公室 当天 按时完成 协办 是否日常 日常 日常 主办 是否休假 是否第二周第三周第四周工作台帐表(周表)来源/日常 时限/日
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:3页
时间:2019-01-03
浏览:0
xls
设计部
绩效考核
设计部月度绩效考核表分值权重考核备注绩效指标1工作成果量房,平面图绘制 量房全面,关注现场情况。平面图绘制精确,有效 52 平面方案设计 设计方案合理优化 53 预算制定 预算准确无误符合要求 54
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2019-01-03
浏览:0
xls
仓库主管
绩效考核
姓名:部门: 职务: 考核日期:考核项目 考核内容 权重 自评分 经理评分记录全面,数据准确帐物相付帐务更新及时准确待处理品管控清楚明了区域划分、标示清楚,所辖物料摆放整齐所辖区域内卫生清洁库存物料无
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2019-01-04
浏览:2
xls
业务部
绩效考核
表2015
各岗位绩效考核项目比重岗位考核项目比重试用期新人N操作员初级中级高级跟单员D采购员初级中级高级精英业务员初级中级高级精英见习主管业务主管资深主管见习经理业务经理资深经理销售总监资深总监C1平台70%,
价格: 10.00豆元
大小:97.5K
页码:30页
时间:2017-04-19
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某房地产公司各部门
绩效考核
指
标
库
岗位名称:副总经理(通用指标)维度 类别 指标名称 指标说明 评价标准 数据来源 考核周期财务KPI销售收入完成率 财务报表净资产收益率 财务报表 年房地产新开工面积 统计报表房地产投资完成率 统计报
价格: 5.00豆元
大小:115.5K
页码:18页
时间:2012-12-15
浏览:0
xls
包装车间
绩效考核
细则
无忧商务网(www5ucom.com)百万管理资料下载平台岗位标准 考核内容严格遵守劳动纪律,如有违犯按《员工守则》进行处罚。包装车间绩效考核规定(暂行)根据某某区域公司薪资绩效的调整,为保证每位员工
价格: 6.00豆元
大小:159.0K
页码:47页
时间:2017-06-26
浏览:0
xls
毕博-首都机场集团
绩效考核
指
标
设计全案
首都机场集团管理模式设计绩效考核指标设计汇总P-3绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 评估对象 评估频率 目标值 资讯来源量化本期实现投资收益率 投资总监 量化投资总监 量化客房平均收益率 量化房
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大小:351.0K
页码:56页
时间:2018-01-17
浏览:0
xls
开发工程师
绩效考核
开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰,逻辑性很强代码非常严谨,作品运
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2018-10-21
浏览:0
xls
PMC主管
绩效考核
深圳卓天科技有限公司项目考核指标 权重 绩效考核标准 上级交期达成率10%请购及时率 8%生产计划准确率 8%生产计划变更及时率 7%呆滞料库存比率 5%异常处理及时率 5%物料跟催及时率 5%5%停
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2018-10-21
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