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xls 考核细则
考核细则
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-06-26浏览：0
xls 包装车间绩效考核细则
无忧商务网（www5ucom.com）百万管理资料下载平台岗位标准 考核内容严格遵守劳动纪律，如有违犯按《员工守则》进行处罚。包装车间绩效考核规定(暂行)根据某某区域公司薪资绩效的调整，为保证每位员工
价格： 6.00豆元 大小：159.0K页码：47页时间：2017-06-26浏览：0
xls 毕博-首都机场集团绩效考核指标设计全案
首都机场集团管理模式设计绩效考核指标设计汇总P-3绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 评估对象 评估频率 目标值 资讯来源量化本期实现投资收益率 投资总监 量化投资总监 量化客房平均收益率 量化房
价格： 10.00豆元 大小：351.0K页码：56页时间：2018-01-17浏览：2
xls 开发工程师绩效考核
开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰，逻辑性很强代码非常严谨，作品运
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
xlsx 设备管理考核细则
设备管理考核细则考核项目主要考核内容 标准及分值 备注基础管理各类固定资产台账必须完善，对于固定资产的购置、调整、调拨、报废必须按程序执行，做到程序规范，手续齐全，账务处理及时。设备合同必须经过设备合
价格： 10.00豆元 大小：13.1K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls PMC主管绩效考核
深圳卓天科技有限公司项目考核指标 权重 绩效考核标准 上级交期达成率10%请购及时率 8%生产计划准确率 8%生产计划变更及时率 7%呆滞料库存比率 5%异常处理及时率 5%物料跟催及时率 5%5%停
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：1
xls UI设计绩效考核
被考核人职位 部门 运营部考核时段考核人 职位 部门序号 指标 权重 绩效目标值考核得分部门领导 综合办公室任务完成率需求认可度响应速度规范性工作主动性个人修养，职业道德服从能力沟通协调能力UI设计绩
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-10-21浏览：3
xls 人事主管KPI考核
序号考核项目 项目说明 权重 备注1 招聘 15%2 人事制度 15%3 社保就业申办 15%4 员工档案管理 15%5 10%6 考勤 10%7 企业文化建设 10%8 月报与周报 办公用品采购5%
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xlsx 设计部绩效考核
设计部绩效考核表序号目标分值 具体内容 计分规则 评分来源 扣分本部门评分（减扣分项后） 关联部门评分实际得分 主管 经理 部门负责人运营中心扣分项1 广告项目设计 20 20%2 广告项目设计进度
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：2页时间：2018-10-24浏览：3
xls 新媒体KPI考核
月份详细描述标准 分值 权重 部门数据 评价分数工作效率超额完成任务，并且能够提出合理意见 1015%987工作内容内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理10 25%新媒体原创内容的策划与编辑工作自媒
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2018-10-27浏览：0

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