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xlsx PFMEA评价准则
后果评定准则：后果的严重度失效的机率 CPK 等级探测性 探测度1/210 不能探测或没有检查1010 只能通过间接或随机检查来实现控制99 1/20 0.67 只通过目测检查来实现控制8很高 1/8
价格： 10.00豆元 大小：14.01K页码：2页时间：2017-03-10浏览：0
xls 司机面试评价表
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
价格： 11.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2018-11-15浏览：2
xls 项目绩效评价标准统一
州级财政专项资金绩效评价共性指标得分（分值）（分值） 44（分值） 一级 二级 三级指标（分值） 指标解释 指标说明 指标 指标 投入 (20) 项目 立项 (12) 项目立项 规范性 项目的申请、设
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：5页时间：2018-11-18浏览：2
xls 员工岗位能力评价表
日　期类序号评价指标描述自我评价直接上级评价别指标1 习惯照章行事，需不断督促日常工作无需指示，但新任务需督促2 承担责任，而不是设法逃避应付工作且遇问题推卸责任 责任心一般，不能主动承担责任 了解自
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-11-26浏览：0
xls 各评价项目明细表
页意见建议编号意见或建议 整改任务目标 整改措施及情况说明 整改完成情况 完成时限 责任人1 20160510100001 已完成 村镇处 20160510100002审批处 201605101000
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：8页时间：2017-11-07浏览：0
xls 供应商评价表
非汽车品日期：琛辉力图 类尺寸不良外观不良膜厚不良阻值不良标识不良少数不良总计0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
价格： 10.00豆元 大小：690.5K页码：5页时间：2017-11-15浏览：0
xls 胜任特质评价表
胜任力特质评估工具职位胜任特质评估因素因素权重 因素水平1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标
价格： 3.50豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-03-02浏览：0
xlsx 基地门店培训评价表
集团管理培训生评价中心——基地门店培训评价表序号评价模块 评价项目 权重 行为描述 评分 评分具体事例支撑 数据来源1基础素质服从管理一票否决 基地门店培训阶段培训管理制度检查记录23文明礼貌45个人
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xlsx 培训效果评价反馈表
培训效果评价反馈表讲师：课程名称：运营管理培训评估说明：评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二：建议或指导课程内容：讲师技能：其他：学员姓名（选填）共
价格： 10.00豆元 大小：13.42K页码：1页时间：2018-12-25浏览：5
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
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