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xls 集团公司中层管理人员9月份绩效考核表
工作管理总得分电缆盘杨国祥 0.3 20.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37 0.320.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2010-04-06浏览：3
xls 5S绩效考核表
项次检查内容配分得分 缺点事项工作区域是否有与工作无关的东西 5物料、工具及治具等摆放是否整齐有序（不可直接放置于地面上） 5空置桌面、台面上是否有不需要的东西 5已坏的部件是否及时更换 5小计 20
价格： 2.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2011-08-30浏览：0
xls 5S管理实施要点
评分说明：1、各检查项中，一点不符合扣一分；2、采用得分率计算法，即：总分=检查实得分之和/检查项标准分之和*100%3、人机料环四个方面得分率的算术平均值即为最后总得分管理范畴要点 现行管理标准 类
价格： 10.00豆元 大小：4.92M页码：53页时间：2015-11-12浏览：0
xls 5S管理办法
期杭州三隆新材料有限公司文件名称修订记录项次审核 修订內容5S管理办法日期/ 修订日期制定/ 修订者版本杭州三隆新材料有限公司文件编号 HZSL-5S-001编制日期 2009-8-12发行部门文件页
价格： 7.80豆元 大小：1.18M页码：47页时间：2013-10-12浏览：0
xls 车间现场5S管理检查考核表
南通通灵汽车软轴软管有限公司NTRZ/QR-605-01A页码 南通通灵汽车软轴软管有限公司NTRZ/QR-605-01A 页码 南通通灵汽车软轴软管有限公司NTRZ/QR-605-01A 页码 南通
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：3页时间：2014-08-14浏览：0
xls 生产车间员工绩效考核表
被考核人部门名称 岗位名称 考核周期 考核人关键考核指标指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差 权重 直接上级评价 部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关
价格： 9.00豆元 大小：48.01K页码：3页时间：2014-06-08浏览：1
xls 生产车间绩效考核表
仓库主管绩效考核评分表仓库主管绩效考核评分表 姓名： 岗位： 考核总分：日期： 姓名： 岗位： 考核总分：日期：考核项目 评分标准考核评分初评 复评 人事优 很整齐合理、标示清楚、物品干净 10良 整
价格： 9.00豆元 大小：135.51K页码：6页时间：2014-06-08浏览：1
xls 车间班组长考核表
车间主任考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度生产计划生产技术生产节拍的统计（按每周分配的任务完成情况考核）人员管理优10 差4-0每周根据生产部下发的周
价格： 10.00豆元 大小：19.12K页码：4页时间：2019-06-01浏览：2
xls 各车间生产日报表合并(新)
各车间生产日报表合并（新）Page1重庆凌达实业有限公司生产日报表产品类别成型车间生产情况烧结车间生产情况 研磨车间生产情况 清分车间生产情况产品销售情况 重检入库领生坯 生坯损失 合格品入库 烧结废
价格： 免费 大小：32.0K页码：1页时间：2009-02-10浏览：0
xlsx 车间考核表
维修部小组绩效考核考核项目考核标准 权重分数 分数能够按照部门主管下达的任务保质保量完成客服打分整理：要与不要，一留一弃整顿：科学布局，取用快捷清扫：清除垃圾，美化环境清洁：洁净环境，贯彻到底安全：消
价格： 10.00豆元 大小：12.46K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0

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