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xlsx 上联改造0908 v1-核实
备注0/9/0UBXFA-MA-CMNET-SW04-S9306 6/0/10/9/1 UBXFA-MA-CMNET-SW04-S9306 5/0/230/9/2 UBXFA-MA-CMNET-SW0
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xlsx 88铜仁路开业筹备工作计划-V1
20日13年12月161of5工作项目 责任部门 责任人预计完成日期 20-24 27-30 31-6 10-1417-21 24-28 3-7 10-14 17-21 24-28 31 1-4 7-
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xls 用友员工职位职级体系表(V1.0 草案)
职位分类原则职级划分原则 1、以职位应该发挥的作用和应该具备的能力为核心进行分类设计,而不是以职位在经营环节中的位置(营销、服务、研发、运营)为依据;例如“软件工程师”单独作为一个职位,不管该职位是在
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xls 职位评估结果-V1
部门职位 得分合计知识经验 得分 职位影响 得分 监督管理 得分 工作责任 得分 解决问题难度 得分 人际交往 得分 工作环境 得分公司高层 总经理 10056-4 140 7-4 150 6-6 1
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xls 移动家客经营部4-附件3现场抽查要求
检查单位检查部门 检查人 被检查单位 检查内容 检查数量 检查周期 备注省分公司 各地市月地市分公司 主管领导 各经营部 月地市分公司 部长各经营部 月地市分公司 主管工程师各经营部 月装移机、修障、
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xls 4kg[工作计划]月工作总结和计划样表-v20
4kg[工作计划]月工作总结和计划样表-v20/>
工作项目<br /> 信息化建设<br />
任务描述<br />
具体计划 计划时间 责任人 和要求<br />
检查人<br />
网络管理<br />
ERP 软件开发 日报表系统 网络建设 电脑资格认证 每周定期工作 机房检查、病毒库更新、采集数据、备份数据 计算机设备(电脑、打印机、IP)统计和分析<br />
部门建设<br />
部门管理规定的修订 部门内训 员工的学习与发展<br />
月中完成情况 月末完成情 况 评价 评价<br />
备注<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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xlsx &#40;1-8&#41;工资表及存根&#40;7-8&#41;
御源公司林场茶园员工工资表编制时间: 单位:元序号 基本工资出勤天数 加班天数应发工资 应(代)扣金额实发工资 领款人签章工资 加班工资 合计 个税1234567891011121314合计 审批:制
价格: 10.00豆元 大小:15.56K页码:2页时间:2018-08-16浏览:0
xls 集团宴会部培训需求分析1
122163 124 105 116 97 48 108 84 4263 44 95 36 47 48 49 510 311 412 313 214 415 416 217 318 218 701 3
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xls wf12in20782us翁晓枫_8[1]&#46;4修正“三好一满意”医疗机构评价标...
扣分得分 扣分原因4 听汇报、查资料、考核第一把手知晓情况2 查厅、局备案的记录1 查厅、局备案的记录2 查有关研讨会议记录,至少每月一次2 查相关会议记录、便于活动开展所制定的有关制度和规范2 查上
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xlsx X集团成本权责分工表V1&#46;0-1P
页说明序号关键事项 发起部门 输出成果项目公司 集团 集团决策层一 工程合同审批1.1《工程合同》 X集团成本权责分工表1表示发起或组织,23456789表示对事项的处理或审核顺序;相同数字表示同步处
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