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xls 新企业所得税申报表--电子表格(加批注)
项目金额1 一、营业收入(填附表一) 1000 10002 减:营业成本(填附表二) 9003 营业税金及附加 65.54 销售费用(填附表二) 50 305 管理费用(填附表二)6 财务费用(填附表
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xls 三星竞争对手分析(鼠标右键下载)
【部门工作方向】:【日常工作重心:】:每周交门的门门门每月的 1、8、15、22日1)店面门月门能的提成;2) 店面人门门门能力的培门;3) 店面门 力的打造; 门店面的门目门门行门 踪、门门(年度、
价格: 10.00豆元 大小:99.0K页码:41页时间:2012-03-05浏览:0
xls 绩效考核表(办公室)
办公室主任月度绩效考核表序号具体工作 权重 自评分12% 本月目标管理计划(三大主要目标任务) 自觉遵守公司规章制度。1%1%人力资源部评1%1%1%KPI说明下级员工评分副总经理评分总经理评分业绩指
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xls 汇总损益及资产负债表(xls)
今天是:11 12 13 14 21 22 23 31 32 33 41 42 43 51 52 53 61 62 63 71 72 73 81 82 83 91 92 93 101 102 103
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xls 企业薪资等级结构表(201004)
岗位级别工资标准(试行)序号部门 级别 试用期工资转正工资 备注基本工资 浮动工资1 总经理2总经理助理S 3800 4800 3800 10003 36004500 3600 9004 330042
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xls 企业所得税申报表B类(样表)
中华人民共和国金额单位:人民币元(列至角分)行次项目 本期金额 累计金额1 一、据实预缴2 营业收入 100003 营业成本 80004 实际利润额 20005 25%6 5007 减免所得税额8 实
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xls TS16946966;1新人力资源管理程序(加表)
长春华涛汽车塑料饰件有限公司程序文件人力资源管理程序部门流程图 输出文件编号:QPHT-0601 码:6/6岗位任职能力要求培训需求调查是制定培训计划培训申请审批人力资源主管人力资源主管各部门人力资源
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xls 绩效考核表(不错)
编号:HXL-DR-HR-JX001指标权重 目标值 数据来源 评分标准 相应附件资料 数据负责人被考核人自评 考核人复评实际完成 评分 实际完成 评分小 计被考核人总得分考评说明被考核人: 考核人:
价格: 4.00豆元 大小:46.5K页码:1页时间:2011-10-27浏览:1
xls 销售部岗位说明书(1)
基本信息职位名称销售部经理 所属部门 销售部直接上级 销售副总 岗位编号 xs-1直接下级 销售主管 岗位定员 1职责概述 根据公司发展战略,制定本部门各项规章制度,做好各项销售服务及大区管理工作,保
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xls 资产负债表()6;xls
被评估单位(或者产权持有单位):金额单位:人民币万元账面价值 评估价值 增减值 增值率%A B12 非流动资产3 其中:可供出售金融资产4 持有至到期投资5 长期应收款6 长期股权投资7 投资性房地产
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