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约有419篇，以下是第 71 - 80篇
txt 中国新“企业所得税”制度评析
摘要：新企业所得税是基于经济全球化、维持公平竞争、激励创新、资源环境保护、独立于会计准则。在纳税人、税率、税收优惠、税基等方面的全方位变革。企业所得税的纳税利润与经济利润、会计利润的偏离程度体现政府对
价格： 6.18豆元 大小：12.78K页码：5页时间：2010-08-17浏览：0
txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
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txt 由波特钻石模型看中国花卉业
摘要：本文采用波特的国家钻石模型，从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状，分析我国花卉产业的相对优劣势，并基于对他国花卉业发展模式的借鉴，指出要
价格： 2.00豆元 大小：6.21K页码：3页时间：2010-11-10浏览：0
txt 中国物流企业如何实施客户关系管理
摘要:客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的资源,通过提高客户满意度来实现企业利润的最大化。作为一种新兴的市场营销管理,客户关系管理是中国物流企业提升竞争实力的必然选择。转型阶段的中国物流企业
价格： 6.18豆元 大小：12.16K页码：5页时间：2010-12-16浏览：1
txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日，中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
价格： 10.00豆元 大小：15.73K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt 中国科协2015年宣传工作要点
2015年中国科协宣传工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻全国宣传部长会议精神，在中央“四个全面”战略布局的统领下，紧紧围绕科
价格： 免费 大小：6.16K页码：3页时间：2015-03-25浏览：0
txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系，大力发展组织文化。关键字：
价格： 10.00豆元 大小：12.67K页码：6页时间：2016-04-07浏览：1
txt 春来花盛开｜中国石化
作者?衢州石油? ?竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。小动物总是比我们抢先一步感受到春的气息，它们的认知来自于这细微的渐渐变暖的温度。而我感受春天，通常都是从感受花开开始的。桃花、玉兰、牡丹、海棠等等，
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txt 中国电建：股票交易异常波动公告
中国电建：股票交易异常波动公告公告日期 2015-05-01 股票代码：601669 证券简称：中国电建 编号：临2015-037 中国电力建设股份有限公司股票交易异常波动公告 本公司及董事会全体成员
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txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系，大力发展组织文化。关键字：
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向豆丁求助：有没有中国共产主义青年团?

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