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现
代
企业
人力资源管理
的现状
及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理,逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度,处处以公司利益为
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时间:2014-12-18
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中
国个人所得税
现状
及改进
的
探讨
要:随着中国经济社会的发展和个人财富的变化,中国个人所得税制度已暴露出诸多问题,既难以实现税收公平的原则,也无法促进经济社会的健康运行。同时,作为中国重要税种,还没有有效发挥其组织财政收入的职能。所以
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页码:3页
时间:2015-01-09
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关于个人所得税征管
现状
及发展对策
的
思考
关于个人所得税征管现状及发展对策的思考【摘要】围绕个人所得税征管现状可能存在的社会公平做了相应的分析,总结归纳出实际征管工作中存在的问题及成因,借鉴国内外经验就个人所得税征管现状提出了个人的看法,以期
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页码:2页
时间:2015-01-07
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人力资源管理
的现状
及未来趋势之我见
摘要:在知识经济时代,人才作为知识有效、能动的裁体,不仅担负着继承、传播、拓展知识的使命,更在知识向生产力的转化过程中起着不可或缺的作用。本文针对我国目前人力资源管理存在的问题进行了深入的探讨,提出在
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时间:2011-05-27
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商品房预售合同纠纷
的现状
及其对策建议
作者:日期:2009-11-21 双流县作为经济强县,近年来房地产业发展尤为迅猛,与此同时,房地产纠纷也日益增多,特别是进入2009 年度后,业主和开发商的矛盾更显突出。近期到我院起诉要求解除合同、退
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页码:5页
时间:2014-07-19
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保险公司人力资源管理
的现状
与对策
要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点
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页码:3页
时间:2009-03-11
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关于公共管理部门人力资源管理
的现状
分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析[管理视角]
刘 珊 约2528字
[摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
理存在着一些不足之处,改革的趋向...
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时间:2011-04-22
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本院主要帮助:制造业、金融业、销售/服务业、美容等行业公司成功发展、业绩提升、团队核心建设等.....精细化远程教学。帮助高校毕业生岗前择业与成功创业,项目/品牌营销,岗位服务等等培训学习。寿大企学远
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中小企业
人力资源管理
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时间:2013-12-08
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中小企业
人力资源管理
中小企业人力资源管理
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时间:2016-01-21
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向豆丁求助:有没有
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