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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 员工福利 复习建议 本章在历年真题中所占分值达 5%—10%左右，需要注意的题
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十） 薪酬模式 （一）职位工资制 绩效工资制主要依据绩效结果来确定工资 针对操作性工人使
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txt 发员工工作热情的二十种非经济手段(2)总结
（2012年总结、计划类） 发员工工作热情的二十种非经济手段(2) 信息来源：中国置业顾问俱乐部三、竞争 5．新陈代谢机制 A．方法 制定公司、部门及个人工作目标，建立相应的考核机制，达不到则相关的责
价格： 3.71豆元 大小：5.09K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 二十一世纪人们如何正确思考和如何开创个人的事业-总结
（2012年总结、计划类） 二十一世纪人们如何正确思考和如何开创个人的事业? 专门为个人及家庭设计一个两至五年事业计划不知大家是否意识到，我们已经从一个工业化时代进入到信息化时代，这种转变，将会对我们
价格： 3.71豆元 大小：6.34K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 【416360655】2018年注会《经济法》易错题解析：技术开发合同（十三）
有“Practicemakesperfect”的箴言，两者都是在强调重复练习的重要性。2018年注册会计师考试日益临近，多看书，勤做题是大有裨益的。以下是【416360655】
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txt 模式不好，产品再好也无用！十三个细分行业商业模式风险点全梳理
模式不好，产品再好也无用！十三个细分行业商业模式风险点全梳理（干货！老板必看）在行业分析前，要注意增长陷阱。长期收益并不依赖于实际的利润增长情况及行业间各部门市场比重的变化，而是取决于实际利润增长与投
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rtf 第三十三节 照会案件调查报告
第三十三节 照会案件调查报告第三十三节 照会案件调查报告第三十三节 照会案件调查报告
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rtf 2017（第十三届）中国CMMI咨询机构年度评选活动介绍
打造CMMI行业权威标识 2017（第十三届）中国CMMI 咨询机构年度评选活动详情：/vote/cmmi/about.htm 2017（第十三届）中国CMM
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三）
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 第二节培训的程序 （一）培训需求分析 1、层次： 员工层次 分析员工现在状况与
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十三）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十三） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十三） 复习建议 本章在历年真题中所占分值达 5%—10%左右，需要注意的题型有，单选、多
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