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txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
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价格： 免费 大小：12.46K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 美日中人力资源管理模式分析
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价格： 免费 大小：4.79K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 人力资源规划及其实施步骤分析
[摘要]本文对人力资源规划进行概述，阐述了人力资源规划与其他人力资源管理职能之间的关系。介绍了人力资源规划制定和实施的基本步骤，同时 分析 了人力资源不平衡的 问题 ，并提出一些调整的建议。 [关键词
价格： 免费 大小：7.16K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
作者：周文成摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
价格： 5.00豆元 大小：12.37K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
价格： 5.00豆元 大小：9.08K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 人力资源管理资料-工作分析流程
工作分析第一阶段：部门职责、任务清单与岗位职责的确认 1. 填写工作日志：各部门连续填写10 个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分
价格： 4.00豆元 大小：7.79K页码：5页时间：2010-04-26浏览：0
txt 人力资源管理资料-投资分析专员
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，为管理层的投资决
价格： 0.90豆元 大小：1.39K页码：2页时间：2010-04-27浏览：1
txt 人力资源管理资料-财务分析师
财务分析师职位名称财务分析师职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。工作内容: %分析公司财务状
价格： 0.90豆元 大小：1.61K页码：2页时间：2010-04-28浏览：1
txt 人力资源管理专业就业分析
个案卡片姓名：周宇新 性别：男 学校：河北某大学 专业：人力资源 年级：大二 困惑：我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来，我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业，也不知道到底做些什么能对我以后的工
价格： 1.00豆元 大小：6.18K页码：2页时间：2009-11-19浏览：2
txt 人力资源管理中的风险管理分析
人力资源管理中的风险管理分析［财经与管理］王东非 约3118 摘要：在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中
价格： 6.18豆元 大小：5.78K页码：3页时间：2010-10-03浏览：1

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