搜索
我要上传豆丁书房

约有4799篇，以下是第 71 - 80篇
txt 人力资源管理师
人力资源管理师百科名片 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
价格： 8.00豆元 大小：101.48K页码：36页时间：2012-03-12浏览：0
txt OK人力资源管理
对管理者技能的要求10 管理者须自我超越 11 人力资源的特点 12 传统人事管理和现代人力资源管理的区别 12 管理思想的发展15 传统管理不适应现代企业发展 15 管理思想发展的三个阶段 16 人
价格： 6.00豆元 大小：78.14K页码：42页时间：2012-03-18浏览：0
txt 人力资源管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评，用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告，课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表，并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格： 10.00豆元 大小：227.01K页码：110页时间：2012-06-08浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：0
txt 人力资源管理
19世纪末至20 世纪初，美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别：一、以人为本；二、把人力当成资本；三、把人力资源开发放到首位；四、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待（长远性为
价格： 8.80豆元 大小：84.29K页码：41页时间：2012-12-18浏览：0
txt 人力资源管理三级考证重点
人力资本经管三级考据重点(2011-10-15 11:23:02) 转载 标签： 杂谈分类： 出色博文 第一章 人力资本规划 第一节 任务岗亭阐发与设想 第一单位 任务岗亭阐发 常识请求 人力资本规划
价格： 免费 大小：114.79K页码：77页时间：2013-02-05浏览：0
rtf 人力资源管理复习资料
第一章、人力资源的概念与特点（一）人力资源的概念 自然资源；material 资本资源；capital 信息资源；information 时间资源；time 人力资源；labour 人力资源：是指一定
价格： 6.80豆元 大小：2.28M页码：43页时间：2013-05-03浏览：4
txt 人力资源管理
czhQY`NYePgtet hQwƋpSm) kb[SSvfNffNcSwƋvLp0,{Nz0~00NLuNvDnSR:NV´Y{|NRDn06qDn0D,gD
价格： 4.00豆元 大小：378.4K页码：143页时间：2013-05-25浏览：0
txt 助理人力资源管理师
本文由yzhengkui123贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 —人力资源规划 课程目录 第一节：工作岗位分析与设计
价格： 4.00豆元 大小：202.57K页码：72页时间：2011-10-29浏览：0
txt 人力资源管理师
本文由suntopland贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 湘培心函字[2011]02 2011关于举办 2011 年人力资源管理师 职业
价格： 4.00豆元 大小：116.04K页码：44页时间：2011-10-30浏览：0

向豆丁求助：有没有人力资源英语?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券