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劳动合同法相关问题解释及实务操作指南
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劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很同意就区分清楚。
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劳动合同法律规避行为探析
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德州学院【摘要】用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因，也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效，主要取决于在充分享有知情
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企业劳动合同法律风险的规避
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企业劳动合同法律风险的规避,规避法律风险,企业法律风险,众筹的法律风险,法律风险,众筹法律风险,p2p法律风险,法律风险分析报告,法律风险评估报告,法律风险防控
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关于《劳动合同法(草案)》的法律思考
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贵州省公路工程总公司Guizhou Provincial Highway Construction Company 【摘要】《劳动合同法（草案）》引起了社会的广泛关注。本文以企业为视角，在总结实践经验
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规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
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一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
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大小：33.98K页码：13页时间：2012-11-27浏览：1
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关于劳动合同法律问题的研究
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关于劳动合同法律问题的关于劳动合同法律问题的研究 劳动合同法律问题 关于劳动合同法律问题的研究 作者 [摘要]随着市场经济发展及劳动者法制意识的增强， 劳动合同越来越得到人们的重视。 作为规范用人单位
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【最新】经济法第二章劳动合同法律制度
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第二章劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是2010 年教材完全新增的一章，自2008 日起生效的《劳动合同法》，在2010年的考试中必然会有出色的表现，分值估计在20分左右，考生应重点关注综合题。本
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劳动合同法解读：规章制度违法的法律责任
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作者：日期：2014-07-18 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、
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法律解读之二：劳动合同法扩大了适用范围
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作者：日期：2014-07-16 劳动保障部有关负责人7 日表示，为应对不断出现的新用工主体、形式，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，扩大了劳动法的适用范围。“从建立统一的劳动力市场的角度考
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劳动法律与人力资源管理相互关系分析
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劳动法律与人力资源管理相互关系分析[提要] 本文的研究重点是劳动法律和人力资源管理相互关系，首先阐述两者的社会属性，同时分析两种理论的相互关系，最后提出两者之间应当理清的三个关系。 关键词：劳动法律；
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向豆丁求助：有没有劳动人事相关法律法规?
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