约有236篇,以下是第 71 - 80
txt 北大18春《组织与管理》作业
判断题【鼓励独立完成作业,严惩抄袭】一共5 (1)判断题等级制与官僚制的区别在于:起源不同、基本精神不同、分化方向不同(教材第三章 第四节;视频课件第三讲 第三段) (2)判断题组织环境总是抽象得无法
价格: 4.00豆元 大小:11.9K页码:6页时间:2019-04-01浏览:0
txt 公共组织与企业人力资源管理的差异
人力资源观念提出之初,仅限于企业,之后,随着MPA(公共管理硕士)的出现,人力资源概念逐渐扩大到公共组织,发展为公共组织人力资源管理。可以说,公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格: 10.00豆元 大小:7.65K页码:4页时间:2016-04-11浏览:0
txt 中介组织项评议方案-工作方案
2012年10 月最新工作文档 (如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 中介组织专项评议方案 工作方案为全面落实市委七届十二次全会、市十四届人大四次会议和市政协八届
价格: 3.71豆元 大小:3.51K页码:2页时间:2012-10-27浏览:2
txt 组织的核心竞争力与人力资源管理
华东理工大学工商经济学院人力资源管理教研室主任 组织的核心竞争力 与人力资源管理 心竞争力什么是组织的核心竞争力? 组织核心竞争力的内涵洞察预见能力 科学技术知识 前沿性信息与数据 创造才能 卓越的分
价格: 4.00豆元 大小:18.12K页码:12页时间:2012-11-30浏览:0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号:201016011437姓名:曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争,企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格: 1.00豆元 大小:10.61K页码:4页时间:2013-12-08浏览:0
txt 组织变革中的人力资源管理
150综合管理 MANAGEMENT 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院,江苏 连云港222001) 在全球经济不断变化的环境下,组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中,
价格: 1.00豆元 大小:8.02K页码:3页时间:2013-12-08浏览:0
txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要:在当前社会市场经济发展迅速,企业如何在当今经济条件下,利用自身的有限资源,占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究,其中人力资源管理成为企业
价格: 6.20豆元 大小:6.47K页码:2页时间:2014-08-24浏览:2
txt 基于组织公平视角的员工满意度
要:本文通过界定组织公平、员工满意度的概念,分析了组织公平对员工满意度的影响,最后得出结论,提出了管理方面的建议。关键词:互动公平 分配公平 满意度 一、研究背景 2008 年全球性的经济危机持续蔓延
价格: 7.20豆元 大小:6.91K页码:2页时间:2014-08-27浏览:2
txt 卫生系统组织建设工作汇报
2012年10 月最新办公文档模板,帮您提高工作效率 卫生系统组织建设工作汇报 区卫生局党委按照中央、省、市、区委的统一部署和工作要求,切实加强管理,夯实工作基础,逐步建立完善长效机制,基层组织建设年
价格: 3.01豆元 大小:3.01K页码:2页时间:2012-10-14浏览:0
txt 财政组织宣传工作报告-工作汇报
2012年10 月最新工作文档 (如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 财政局组织宣传工作报告 月14日县委组织宣传会议召开后,我局十分重视,立即于15 日下午组织
价格: 4.31豆元 大小:3.81K页码:2页时间:2012-11-04浏览:1

向豆丁求助:有没有国家烟草专卖局 组织?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券