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约有441篇，以下是第 71 - 80篇
txt 商业机密成为国际竞争的关键因素
无数军事战争的成功都是因为及时准确地获得了军事情报，而失败则是由于军事机密的泄漏。在当前的国际竞争中，商业情报已经成为现代企业参与国际竞争的关键因素。孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。在比战场更要激烈的
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txt 个人所得税制的国际比较
个人所得税制的国际比较个人所得税制的国际比较个人所得税制的国际比较
价格： 5.00豆元 大小：6.09K页码：2页时间：2009-01-13浏览：0
txt 国际企业的人力资源管理
国际企业的人力资源管理您查询的关键词是：人力资源管理 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/media_file/
价格： 10.00豆元 大小：31.34K页码：13页时间：2015-12-28浏览：0
txt 国际技术转让合同（２）
前言合同号本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签订。 甲方为：中国＿＿＿＿公司 合同工厂：中国＿＿＿＿厂（以下简称甲方） 乙方为：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司（以下简称乙方）。 第一章合同内容
价格： 4.00豆元 大小：48.15K页码：10页时间：2009-11-18浏览：2
txt 国际技术转让合同
"一、合同名称＿＿＿＿专有技术转让许可证合同 二、签约时间与地点 本许可证合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在中国＿＿＿＿签订。 三、合同当事人及法定地址 中华人民共和国中国技术进口总公司（以下简称
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txt 国际人力资源管理培训
国际人力资源管理培训讲师：谭小芳 国际人力资源管理课程有哪些？ 国际人力资源管理培训讲师？ 国际人力资源管理内训专家？ 国际人力资源管理方面的培训？ 国内最知名的国际人力资源管理培训？ 欢迎进入著名国
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txt 日企需要什么样的人才？
质检主任或课长：熟悉机加工零部件的检测和外发加工机械零部件的质量控制及管理，熟悉并掌握ISO管理体系及运行体系，有计量器具管理和QC 经验，5 年以上品质管理从业经验。懂日语者优先(二级以上)。? 机
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txt 对国有企业市场化选聘人才的思考
市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言，实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容，也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。一、市场化选聘人才的必要性 目前，国有企
价格： 10.00豆元 大小：5.8K页码：3页时间：2019-01-25浏览：0
txt 区委人才引进工作意见
区委人才引进工作意见区委人才引进工作意见区委人才引进工作意见
价格： 7.00豆元 大小：2.95K页码：3页时间：2013-11-10浏览：0
txt 人才租赁市场悄然启动
人才租赁市场悄然启动(2003 某印刷企业急需一名印刷设备高级人才，通过香港一家人才中介机构以500美元的日薪临时聘请了一名英国籍专家。一个月后，该公司付给这位英国专家1.5 万美元，并终止了其用人协
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向豆丁求助：有没有国际人才流动趋势?

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