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txt 人力资源管理资料-精品案例
人力资源含义:存在于人体的智力资源,是指能够推动社会发展和经济运转的、与当前和未来开发展相适应的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的总和,是第一资源,由数量和质量两方面构成。人力资源管理内涵:根据组织战
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txt 劳动合同法摘
1.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 3
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txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)-精品案例
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱:hjwang650@126.co
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txt 人力资源管理师复习重点-精品案例
本文由hubobo520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划学习鉴定点 第一节企业组织设计与变革 第一单元企业组织结构设
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公司名称法人 区号 电话号码 分机号 传真号码 马鞍山钢铁股份有限公司 顾建国 0555 2883492 2884350 铜陵有色金属(集团)公司 05625860016 05 5861313 中国石
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txt 法规解读《企业所得税实施条例》解读
【法规解读】《企业所得税实施条例》解读2011 年01 月26 星期三设为主页加入收藏帮助 登录首页 会员浏览我的图书馆 休闲怡情 艺术音画 美女 笑话 小游戏 壁纸 风景 健康养生 健身食疗 治病
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【计划】少先二中队工作计划 少先二中队工作计划 TITLE= 少先二中队工作计划 2009——2010 学期第一学期 一、指导思想 以邓小平理论和胡锦涛总书记“八荣八耻”重要思想为指导,以体验教育为基
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比赛总结.txt经典总结:从零开始,诚实为本,做人诚信,打球圆滑,变通 说你好的人不一定是真的好,说你不好的人不一定是不好 脚踏实地,走一步回头看下自己走过的路,留下的脚印 任何比赛都当做是在外的一次
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