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约有125篇，以下是第 71 - 80篇
txt 【精品文档】SWOT分析法（整理）
SWOT分别是英文 Strength、Weakness、Op－portunity、Threat 的缩写，其意思是：S，强项、优势；W，弱项、劣势；O，机会、机遇；T，威胁、对手。SWOT 分析法是一种
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txt -【人力资源管理精品】人力资源案例
五金制品公司的人力资源规划冯如生几天前才调到五金制品公司的人力资源部当助理，就接受了一项紧迫的任务，要求他在10 天内提交一份本公司5 年的人力资源规划。虽然老冯从事人力资源管理工作已经多年，但面对桌
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txt -【人力资源管理精品】人力资源案例分析及答案
人力资源案例分析及答案案例 1：小李大学毕业以后，通过社会招聘进入本市一家外商投资企业，从事办公室文秘工作，企业与小李签订了为期一年的劳动合同，合同期满后企业又与其续签了两年。 去年4 月企业工会改选
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txt -【人力资源管理精品】人力资源第一章
人力师3级讲课（人力资源规划）zavier0621@tom.com Password：135246 第一章 企业人力资源规划 （理论：15% 技能：15%） 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作
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txt -【人力资源管理精品】人力资源资料
人力资源管理（HumanResource Management，简称HRM） 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求
价格： 9.80豆元 大小：31.96K页码：11页时间：2011-09-26浏览：3
txt 零售业人力资源管理浅析-【精品案例】
中国零售业竞争现状零售业是中国第三产业中最重要的产业之一 随着04 年底零售业的进一步放开 已经步入买方市场和微利时代。如何在竞争中生存和发展成为摆在商业零售业企业面前最严峻的问题。据国家信息中心发布
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txt 人力资源管理资料-【精品案例】
人力资源含义：存在于人体的智力资源，是指能够推动社会发展和经济运转的、与当前和未来开发展相适应的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的总和，是第一资源，由数量和质量两方面构成。人力资源管理内涵：根据组织战
价格： 8.97豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0
txt 【最新】劳动合同法摘要
1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 3
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txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)-【精品案例】
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱：hjwang650@126.co
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txt 人力资源管理师复习重点-【精品案例】
本文由hubobo520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划学习鉴定点 第一节企业组织设计与变革 第一单元企业组织结构设
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