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txt 如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力 【摘要】 企业核心竞争力对于企业发展起着至关重要的作用，而人力资源作为企业的第一资源，是形成企业核心竞争力的基础。加强基于核心竞争力的人力资源管理是我国企业在市
价格： 7.88豆元 大小：7.21K页码：4页时间：2011-06-26浏览：0
txt 企业人力资源管理与核心竞争力提升
摘要：分析了人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系，对基于人力资源管理的企业核心竞争力培养进行了深入探讨。关键词：人力资源管理 企业 核心竞争力 提升 随着全球经济一体化进程的不断加快，企业参与全球竞
价格： 8.00豆元 大小：2.7K页码：2页时间：2014-12-23浏览：0
txt 以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略
以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略企业核心竞争力（The Core Competence Corporation）是美国著名战略学家帕拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出的来的。他们的
价格： 10.00豆元 大小：22.38K页码：8页时间：2015-12-25浏览：1
txt 从核心竞争力分析看会务营销前景
从核心竞争力分析看会务营销前景03 年对于健康产业的会务营销企业而言，是值得庆祝的一年，终于有企业突破了十亿销售额的门槛，总销售额也逼近传统渠道销售。 现代企业要在竞争的环境中生存发展，应该具备良好的
价格： 8.78豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2009-03-05浏览：1
txt 人力资源管理的核心在于开发
人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前，我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高，我国众多的企事业组织的“人事
价格： 免费 大小：4.8K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：6.53K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于生态位构建的企业动态核心竞争力分析
基于生态位构建的企业动态核心竞争力分析［工商管理］胡振华 张宁辉 约7496 要：企业和生物体一样，也深深统一于它所处的自然、经济、社会、文化和技术环境。企业与环境关系中最重要的一个方面就是企业要不断
价格： 6.18豆元 大小：14.3K页码：5页时间：2010-08-17浏览：4
txt 三大运营商3G布局及其核心竞争力分析
三大运营商3G布局及其核心竞争力分析［专题：2009 年中国国际信息通信展］ 日我国3G正式发牌,至今,三大运营商已基本完成3G 的布局,从网络、品牌、资费、业务、终端等方面各施其策、各展其技。本文试
价格： 6.18豆元 大小：13.09K页码：5页时间：2010-09-12浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：1
txt 基于企业社会责任的核心竞争力分析_54786
基于企业社会责任的核心竞争力分析[标签:来源] 要：随着对社会责任重新定位和思考，企业社会责任作为贯穿管理体系的理念体系具有战略意义和核心竞争力的发展又是一个互相促进的持续过程。因此，如何在企业战略中
价格： 8.88豆元 大小：8.81K页码：4页时间：2011-04-12浏览：0

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