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txt ipma-hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
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txt 基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究
基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究［摘要］运用迈克尔波特的钻石模型，从要素禀赋、需求状况、 相关与支持产业和企业战略、组织与竞争四大特性，以及机遇和政 府方面综合分析廊坊出口加工区加工贸易出
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txt 资质模型在人力资源管理中价值与应用
资质模型在人力资源管理中价值与应用什么叫做资质模型什么叫做资质模型，资质模型到底是什么，它怎么来应用，它对企业管理会起到什么样的作用和帮助?´ 人力资源在企业里面的应用价值，主要分为四个部分 第一个要
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txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 办公软件Excel 用于精细人力资源管理与模型分析公开课培训课程大纲 【日期地点】2011 2011年12 月8-9 日上海 【培训费用】 3600 【备注
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txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
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txt 人力资源管理的3p模型-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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txt 首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分
新东方教育集团战略分析首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分析： （1）生产要素：资金充足，2006 月在美国纳斯达克上市，成功融资1.125亿美元。同时，由于它已经实现上市融资，银行信贷产业的影响
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txt 360度领导力模型“六大法则”
360度领导力模型“六大法则” 领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争
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学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例 [提要] 企业）是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京，现有资产近300 亿元，员工近4 万人，连
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人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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