搜索
我要上传豆丁书房

约有160篇，以下是第 71 - 80篇
txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
价格： 10.00豆元 大小：25.07K页码：10页时间：2016-01-11浏览：1
txt 人力资源管理怎样成为企业的策略性伙伴
在中国，经常会听到人们谈论：中国是个尚未成熟的市场，许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实，但这些还仅仅是表象。更深层的意义是：这是一个快速发展变化的市场，随着经济环境的变化、知识结构的改变，许多解
价格： 10.00豆元 大小：16.2K页码：11页时间：2016-01-21浏览：0
txt 麦当劳的人力资源管理策略
吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。不用天才
价格： 5.00豆元 大小：11.82K页码：7页时间：2012-06-15浏览：0
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：21.68K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
rtf 2013-08-01_招商营销策略报告
）25 万多集管理资资资座更多资料资资资精品资料网() 0100090000030c02000002009001000000
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：11页时间：2017-01-24浏览：0
txt 企业人力资源管理策略
企业人力资源管理策略
价格： 7.00豆元 大小：12.15K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1
txt 经济危机下的企业人力资源管理策略
一、HR面临的挑战 在当前的经济形势下，可以预期未来很长的一段时期，企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避
价格： 10.00豆元 大小：26.18K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源：论文 / 摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
价格： 10.00豆元 大小：17.81K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
价格： 10.00豆元 大小：13.47K页码：9页时间：2016-01-30浏览：0

向豆丁求助：有没有策略及?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券