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txt 泰安律师介绍劳动合同法实施条例之第三章劳动合同的解除和终止
作者：日期：2014-09-01 （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同
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txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：1
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
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txt 古代的吏部和人力资源管理
吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐时列
价格： 10.00豆元 大小：22.19K页码：9页时间：2016-01-13浏览：0
txt z战略性人力资源管理体系的构建和持续运行
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系，依据组织架构进
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txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：10页时间：2016-01-16浏览：0
txt 推进工业强县战略的思路和打算
推进工业强县战略的思路和打算
价格： 1.00豆元 大小：9.49K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 建筑安装企业所得税征管情况的调查和分析
建筑安装企业所得税征管情况的调查与分析近几年，随着房地产业的快速发展和公共基础设施建设的大力推进，建筑安装业税收已成为地方税收的主要增长点之一。但由于建筑安装行业具有管理特殊、跨区域性、工程周期长和成
价格： 10.00豆元 大小：29.34K页码：14页时间：2016-01-14浏览：3
txt 把握服务工作的具体性和生动性
把握服务工作的具体性和生动性谈党的群众工作要从历史谈起。有人说,建国前的中国共产党党史是7 分军事斗争史、3 分土地革命史,因为,武装夺取政权是当时的主要任务。但是,在我看来,这段历史无论是三七开、还
价格： 8.80豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2013-09-28浏览：1
txt 打算免疫疫苗接种的方式和时候
接种的疫苗有打算疫苗和打算外疫苗之分，打算疫苗是国度大面积推广的免费疫苗，可是打算外疫苗同样不克不及不接种哦。打算免疫疫苗 我国的打算免疫疫苗包罗卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破三联疫苗、麻疹疫苗和乙肝
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