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txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
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txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
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rtf 2009年度柳州市二次创业绩效考评工作方案
附件1柳州市食品药品监督管理局2016 年度绩效考评工作任务分解表 一级指标 二级指标 三级指标 评分细则 分值 数据采集单位 分管 领导 责任科室及责任人 一、业务指标 （一）年度重点工作 1.市委
价格： 10.00豆元 大小：583.21K页码：11页时间：2019-01-29浏览：0
rtf 技术发展绩效表
產品改良設備改良 制程改良 一月二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
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txt 论人力资源管理中的绩效管理
论人力资源管理中的绩效管理[摘要] 从人力资源管理的内容来看，主要是对人与事，以及人与事之间的关系进行管理，以实现对相应组织中的人进行协调、控制和监督，并从中实现对人的潜能的开发，以提高其工作效率，而
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txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要：在当前社会市场经济发展迅速，企业如何在当今经济条件下，利用自身的有限资源，占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究，其中人力资源管理成为企业
价格： 6.20豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2014-08-24浏览：0
txt 强化绩效管理提升人力资源管理效率
强化绩效管理提升人力资源管理效率摘要：人力资源管理是现代企业发展的核心,然而绩效管理在人力资源管理中占据了举足轻重的地位,因此推行绩效管理是企业发展的必然，正确认识绩效管理的作用要根据本企业的具体情况
价格： 7.20豆元 大小：8.71K页码：2页时间：2014-08-27浏览：2
txt 2012-2013年生产人员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 生产人员绩效考核表 姓名：岗位名称：职称：评估日期： 1、月任务完成率考核部门工作质量、准确率、完成的数量，对照部
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txt 2012-2013年销售人员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 销售人员绩效考核表 考核岗位 绩效工资单位： 元（RMB） 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核
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txt 2012-2013年年度绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 年度绩效考核表 部门 编辑部门 岗位 部门经理 姓名 月度考核最后得分 工作内容/指标 目标要求 (时间/质量/成
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