搜索
我要上传豆丁书房

约有8427篇，以下是第 71 - 80篇
txt 行政管理职业技能实训平台人力资源管理实训练习答案
假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库 答案：A定量测量D.定性测量 答案：A资料是否完
价格： 10.00豆元 大小：50.06K页码：27页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源规划得概述
以人为本：（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应； （2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能； （3）不仅要发挥人才自身功能
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：10页时间：2016-04-11浏览：0
txt 品牌及品牌价值概述
品牌及品牌价值概述关于品牌的定义有很多种说法，综合多种观点后，品牌的定义可以这样概括：品牌是经过长时间的经营创建而成的，用以区别于其他企业产品或服务，并将本企业产品或服务与消费者利益联系起来的一种无形
价格： 10.00豆元 大小：2.16K页码：1页时间：2018-12-17浏览：0
txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
价格： 免费 大小：23.13K页码：17页时间：2014-08-17浏览：0
txt 1人力资源管理概述通过本章的学习在分析和理解人力资源及其相关概...
人力资源管理概述通过本章的学习，在分析和理解人力资源及其相关概念、人力资源的性质和作用的基础上，掌握人力资源管理的概念和目标；了解人力资源管理与人事管理的区别、人力资源管理的发展历程和未来发展趋势；掌
价格： 4.00豆元 大小：44.88K页码：15页时间：2010-09-21浏览：0
txt 跳槽的基本因素
跳槽之前，盘算一下自己的跳槽资本，才是职场人明确自身实力，确定跳槽方向和目标的重要基础步骤和理想选择。你都有哪些跳槽的资本？什么是资本？就是你符合一个目标岗位的工作资格。为此你必须准备好有关的专业证书
价格： 4.00豆元 大小：1.73K页码：1页时间：2018-10-07浏览：0
txt 2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展
2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展 2004 年人力资源管理发展趋势展望最新消息,来自2 月28 日、29 日，在厦门福州福州两地举行的“海峡西岸HR 精英会”上，国内著名实战派培训师，合纵
价格： 10.00豆元 大小：13.07K页码：3页时间：2014-08-08浏览：0
rtf 东洋先进机械清洁设备公司行政人事管理手册
第一章：前言及企业概况第二章：企业文化 第三章：人事管理制度(招聘及录用、员工行为准则、培训管理、考勤管理、请假管理、人事档案管理、门禁管理、办公室管理、着装管理规定、车辆管理、奖惩管理、离 职管理)
价格： 10.00豆元 大小：697.07K页码：28页时间：2018-03-31浏览：0
txt 工作总结（工商行政管理）
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 工作总结（工商行政管理） 今年，在省、市工商局和县委、县政府的坚强领导下，全局上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新工作思
价格： 3.01豆元 大小：5.39K页码：2页时间：2012-10-22浏览：2
txt 北大18春《行政管理学》作业
单选题一共20 (1)单选题有关行政管理学的学科特征，说法错误的是 d（教材第一章第一节，视频教学课件第一章第一节）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭） 规范性和发展性的统一(2)单选题 下列不属于行政管理
价格： 4.00豆元 大小：16.21K页码：9页时间：2019-04-01浏览：0

向豆丁求助：有没有行政管理学科发展基本概述?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券