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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之工资统计表
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 工统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 借支实发工资 福利金 伙食费 保险费
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之件薪核定通知单
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 件薪核定通知单 制一科制三科 日期 编号 新产品补贴小订单补贴 每件 每打 每打每箱 ---精品文档!值
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之员工工时记录簿
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 员工工时记录簿 部门 编号姓名 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 加班组长
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之计件工资计算表
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 第三节 记件工资制度 计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 日产量人数 时间 件数 日产量人数
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txt 人力资源管理
题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种
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txt 人力资源
人力资源
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txt 人力资源管理
本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
价格： 4.00豆元 大小：117.31K页码：54页时间：2012-06-07浏览：0
txt 人力资源管理
（一）人力资源的定义（二）人力资源管理的含义及特点 （三）人力资源管理的重要性 （四）人力资源管理实践及特点 （五）谁负责开发和贯彻人力资源管理实践 （一）人力资源的定义 所谓人力资源是指具有智力劳动
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txt 人力资源管理
成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案：反应方面对培训效果的评估 题目：通常情况下，薪酬的核心可以分为三个部分，下面不属于这个三个部
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下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
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