-
txt
施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
-
-
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
-
价格：
6.18豆元
大小：10.23K页码：4页时间：2010-12-03浏览：0
-
txt
中小企业如何实施技术创新管理
-
-
“不创新是等死、创新是找死”。当前，随着市场竞争的激烈和生产成本的上升，更多中小企业通过技术创新，降低资源的消耗、提高劳动生产率、提升产品价值、进而创造出更高的经济效益。当前，企业只有通过不断的技术创
-
价格：
免费
大小：5.68K页码：3页时间：2013-05-07浏览：1
-
txt
科技型企业人力资源管理机制创新模式初探
-
-
科技型企业人力资源管理机制创新模式初探
科技型企业人力资源管理机制创新模式初探［企业管理］
宣自平 约1486字
［摘 要］本文以科技型企业KJ公司为例,从分析该公司人力资源管理现状着手,结合实际对该企业的人力资源管理机制提出具体的改革创新设计思路和主要措施。
［...
-
价格：
6.18豆元
大小：2.77K页码：2页时间：2011-03-25浏览：1
-
txt
客户关系管理与营销渠道调整创新
-
-
[摘要]运用客户关系管理对营销渠道进行调整创新主要是创建以围绕客户为中心的营销渠道，通过运用客户关系管理对渠道成员和渠道之间关系进行调整维护，从渠道建设、渠道管理和渠道成员关系维护等方面对渠道进行整合
-
价格：
6.00豆元
大小：7.09K页码：3页时间：2011-05-15浏览：0
-
txt
高等院校人力资源管理课程的教学创新研究
-
-
随着我国大学本科毕业生的人数逐年递增，有限的就业岗位远远解决不了大学生的就业压力。尽管国家出台了相关政策缓解毕业生的就业压力，但在就业环节中却出现了众多问题：面对着越来越多的求职者，企业常常发现招聘不
-
价格：
8.80豆元
大小：11.14K页码：4页时间：2013-05-11浏览：0
-
txt
新经济与人力资源管理的创新
-
-
新经济与人力资源管理的创新一、新经济的内涵及特征 新经济指的是在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态，如信息经济、网络经济、数字化经济、生物经济、风险经济等都是它的具体体
-
价格：
7.20豆元
大小：8.65K页码：2页时间：2014-08-27浏览：1
-
txt
打造学习型组织创新人力资源管理
-
-
所谓学习型组织，是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织取得成效的主要原因在于：它为从高层管理者到一般员工
-
价格：
5.00豆元
大小：8.34K页码：3页时间：2008-12-28浏览：2
-
txt
集团创新管理工作总结_工作总结范文
-
-
集团创新管理工作总结_工作总结范文,工作总结范文,年度工作总结范文,个人工作总结范文,月工作总结范文,年终工作总结范文,试用期工作总结范文,一周工作总结范文,月度工作总结范文,转正工作总结范文
-
价格：
8.00豆元
大小：7.64K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
-
txt
2011企业人力资源管理“五创新”
-
-
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转。转型必须主动求
-
价格：
10.00豆元
大小：23.71K页码：9页时间：2015-12-24浏览：0
-
txt
现代人力资源管理的体系创新
-
-
一、引言在当今知识经济高速发展的年代，人力资源作为推动企业革新的核心资源，发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展，不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
-
价格：
10.00豆元
大小：19.81K页码：8页时间：2015-12-26浏览：0
向豆丁求助：有没有项目创新管理?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
