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txt 《劳动合同法》：企业让员工工龄“归零”违法！
《劳动合同法》：企业让员工工龄“归零”违法！
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txt 新《劳动合同法》今实施：派遣工和正式工待遇一样
拿着比别人少的工资，干着比别人辛苦的工作，时不时还被当成挡箭牌。这是当下人们对临时工的印象。今天，《劳动合同法修正案》开始正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7 月颁布以来第一次修改。 据全国总工
价格： 2.00豆元 大小：2.26K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 新《劳动合同法》：临时工与正式工同工同酬
作者：xzlawyer.com日期：2014-07-16 2013 日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开
价格： 免费 大小：1.31K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt .微信小店开张将促使微信营销走向专业化
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txt z农技服务进入“微时代”微信微博助力春耕
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txt 《通用汽车公司的客户关系管理分析》
本文由fzmzz贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《通用汽车公司的客户关系管理分析》 管理理论分析 拥有客户就意味着企业拥有了在市场中继续
价格： 免费 大小：8.92K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt 《人力资源管理》
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业发展战略，完成企业生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化，运用科学方法，对企业人力资源供需进行预测，制定相宜政策措施，使企业人 力资源供需达到平衡，
价格： 8.80豆元 大小：85.68K页码：27页时间：2013-03-12浏览：0
txt 《劳动合同法》相关法律条文讲义
《劳动合同法》相关法律条文讲义【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关,事业组织,社会
价格： 5.00豆元 大小：26.3K页码：16页时间：2011-04-06浏览：1
txt 《劳动合同法实施条例》全文解说
《劳动合同法实施条例》全文解说天津长丰律师事务所 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【说明】本条显然规定了立法目的和依据。 第二条 各级人民政府和县级
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txt 《人力资源管理》1
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 人力资源管理的职能工作包括有：人力资源规划、招聘和选拔 人力资源开发 薪酬和福利 安全和健康 劳动关系 知识点: 人力资源管理的职能工作 学生答案: 试题分
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向豆丁求助：有没有高仿男装进货渠道《微│信：17188884373》?

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