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txt 【竞聘报告】财务副主任竞聘报告
财务副主任竞聘报告各位领导： 大家好！ 本人于 1991 月毕业于长沙电力学院，学历本科，所学专业是会计学，专业职称为会计师，本次竞聘岗位为财务副主任。 自参加 工作以来，即在我公司从事会计工作，负责
价格： 8.00豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2012-03-27浏览：0
txt 【竞聘报告】钻井队技术员竞聘报告
钻井队技术员竞聘报告各位领导、同事： 大家好！今天我怀着激动的心情参加公司一线技术员竞聘，不管成功与否， 我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明了各位领导对我的期望、支持和关心。 一、我的基本情况 本人
价格： 5.00豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2012-03-22浏览：0
txt 【规章制度】公司规章制度
制度功能（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （3）规章制度可以防止管理的任意性，
价格： 3.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2012-05-02浏览：0
txt 【最新】全国《人力资源管理学》2010新版精品教材
《人力资源管理学》2010 精品教材 职业经理 MBA 整套实战教程 人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特
价格： 9.88豆元 大小：481.39K页码：244页时间：2010-12-23浏览：0
txt 【最新】劳动合同法完全点评版
中华人民共和国劳动合同法完全点评版作者：李迎春律师 来源：劳动合同法网 点击数：50264 更新时间：2007 年08 月23 中华人民共和国劳动合同法完全点评版第一章 第一条为了完善劳动合同制度，明
价格： 4.00豆元 大小：40.75K页码：18页时间：2010-12-30浏览：0
txt 【最新】新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法
价格： 9.88豆元 大小：325.4K页码：106页时间：2011-01-03浏览：0
txt 【(T-CODE：zfibs_2012】ZFIR001_LY_2012(2012年新的资产负...
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价格： 9.80豆元 大小：50.71K页码：38页时间：2013-03-16浏览：0
txt -【人力资源管理精品】中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工
中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工 发布时间：2008-03-25 发布部门: 中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工 “80 后”的一代则是“脸贴脸”，他们以快乐为导向，做着他们喜欢做的新新
价格： 9.80豆元 大小：4.45K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足-【精品案例】
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法：对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门，具有社会法的属性，要体现国家公权力的干预，要对契
价格： 8.97豆元 大小：14.68K页码：5页时间：2011-09-29浏览：2
txt -【项目管理精品】2011年人力资源管理师考点：职工福利的项目
2011年人力资源管理师考点：职工福利的项目 (1)广义福利与狭义福利 广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外
价格： 8.97豆元 大小：2.77K页码：2页时间：2011-10-09浏览：0

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