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人力资源管理复习
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第一章：人力资源： 概念：在一定领域内，人口所具有的劳动能力。 特点：（1）生物性（依附在人的身上）、 （2）能动性（人与动物的区别）、 （3）再生性（劳动者个体劳动者总体）、 （4）增值性(经验知识
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《人力资源管理》复习笔记
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人力资源管理复习
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人力资源管理师基础知识总复习资料
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劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
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人力资源管理复习资料
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第一章绪论 第一节 从传统人事管理到人力资源管理 1.L 对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L 人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系 3.S 传统人事管理的含义：传统的人事管
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高级人力资源管理师复习资料
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本文由song2000197贡献 doc 文档可能在WAP 人力源管理 第一略性人力 源管理 运用其有的力量，指 人。引申至企是分配和运用公贡 略、功能略三个 ）将人力源管理看作是企 略的有机 成部分
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2013年度第X学期教科研工作计划
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2013年度第X 学期教科研工作计划 文章来 J.Com一、指导思想 以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、教育部《基础教育
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考研最关键的是定专业跨考创始人规划经总结
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（2012年总结、计划类） 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 生涯规划是对自己的整体规划和综合规划，而不仅仅是一个学习计划，生涯规划立足于对未来职业的定位
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考研时间安排：总结计划汇报设计纯word可编辑
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可以借鉴考研作息时间来源： 朱冠桦Musicman 的日志 6:30 起床（严格执行） 6:40——7：00 跑步 跑步速度不要太快，呼吸要平稳 7：10——7：30 吃饭 7：40——8：20背单词
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201X年全市国税系统信访工作细则工作总结范文
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201X年全市国税系统信访工作细则工作总结范文 201X 年全市国税系统信访工作细则工作总结范文 第一条 为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规
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