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约有149篇，以下是第 71 - 80篇
txt 人力资源管理资料-员工岗前培训规定
员工岗前培训规定一、总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作。 第二条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施均
价格： 0.90豆元 大小：2.87K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-员工培训与发展主管
员工培训与发展主管职位名称员工培训与发展主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 人职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。工作内容:
价格： 0.90豆元 大小：1.67K页码：2页时间：2010-04-27浏览：1
txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格： 4.80豆元 大小：33.78K页码：33页时间：2012-10-28浏览：0
txt 新劳动合同法(本土广告公司契机)
日正式实施，是规范劳动关系的一部重要法律，该法在明确劳动合同双方当事人的权利义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。我国劳动关系的大背景是劳资冲突，随着
价格： 4.99豆元 大小：8.54K页码：4页时间：2011-12-20浏览：0
txt .A南宁市相思湖新区投资建设发展有限责任公司南宁市妇女儿童...
受南宁市相思湖新区投资建设发展有限责任公司委托，南宁市政府集中采购中心拟对南宁市相思湖新区投资建设发展有限责任公司南宁市妇女儿童活动中心300KW 柴油发电机组及配套槽形母线采购进行公开招标采购，现将
价格： 免费 大小：3.91K页码：7页时间：2014-07-22浏览：0
txt .临朐县供电公司：“4+4”工作法巡检电网设备
29日，国网山东临朐县供电公司安监人员对该线路专责单位提出整改要求。这是该公司实施“4+4”巡视法，确保高温天气配电线路、设备健康稳定运行的镜头之一。 目前正值高温暑期，用电负荷不断增长，为确保电网安
价格： 免费 大小：1.01K页码：1页时间：2014-07-29浏览：0
txt ´AMT“客户开发与客户关系管理”“营销策略”培训课程
管理提升与IT应用，近200 种课程，大规模定制，系列课程设计，尽在AMT 通过对客户关系管理的讲解和实际案例的分析，以及对营销策略、方法的介绍，帮助学员辨认市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源
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txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：36.76K页码：10页时间：2015-12-26浏览：1
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：24.9K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4.txt
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 8.53豆元 大小：10.46K页码：5页时间：2012-08-05浏览：1

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