搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 71 - 80篇
txt 从“6C”入手提升员工满意度-【精品案例】
从“6C”入手提升员工满意度美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾
价格： 8.97豆元 大小：2.7K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0
txt “短线天王”何俊：短线交易七原则
“短线天王”何俊：短线交易七原则/pz_hc.html （本文出自何俊在复旦大学的演讲，七禾网编辑整理。）何俊：很荣幸能在复旦大学与大家交流，我做了20 多年
价格： 免费 大小：4.69K页码：2页时间：2017-01-15浏览：0
txt 2013年下半年应收账款催收原则及考核奖励办法草案
2013年下半年应收账款催收原则及考核奖励办法草案 为进一步加大清欠力度，明确清收责任，防止坏账损失，降低资金占用，维护公司整体 利益，针对我公司实际情况，针对应收账款催收原则及考核奖励办法拟订草案如
价格： 10.00豆元 大小：5.49K页码：4页时间：2017-06-16浏览：15
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
中国论文联盟编辑。情事变更原则，是合同法中的一项重要原则。合同有效成立后，根据契约严守原则，当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则，以情事变更原则作为例外和补
价格： 5.88豆元 大小：8.21K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt 让老板高兴的8大原则：总结计划汇报设计纯word可编辑
职场上，老板对于员工，员工对于老板总是有一种说不清，道不明的关系。员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。老板对于员工嘛，自然也会
价格： 3.88豆元 大小：2.53K页码：2页时间：2012-05-05浏览：1
txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
价格： 免费 大小：18.43K页码：9页时间：2011-04-26浏览：0
txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
价格： 4.88豆元 大小：4.79K页码：3页时间：2011-10-21浏览：0
txt jk制定实用的人力资源规划的三原则-人力资源-管理e栈管理e栈-Pow...
Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 制定实用的人力资源规划的三原则 ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票 交易
价格： 免费 大小：6.83K页码：4页时间：2011-11-10浏览：0
txt z10项投资基本原则成就戴维斯基业长青
在历经50年试验、犯错和改进之后，戴维斯投资策略在祖孙三代人中都发挥了作用，而每一代人又进行了相应的调整，以适应时代发展，但有10 项基本原则保持不变： 投资原则1、不买廉价股。20 世纪80 年代的
价格： 免费 大小：6.25K页码：4页时间：2014-12-09浏览：1
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
作者：未知情事变更原则， 是合同法中的一项重要原则。 合同有效成立后， 根据契约严守原则， 当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则， 以情事变更原则作为例外和补充。 所谓情事变更原则
价格： 5.00豆元 大小：14.59K页码：5页时间：2009-03-13浏览：0

向豆丁求助：有没有7c原则?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券