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第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业发展战略,完成企业生产经营目标,根据企业内外环境和条件变化,运用科学方法,对企业人力资源供需进行预测,制定相宜政策措施,使企业人 力资源供需达到平衡,
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《劳动合同法》相关法律条文讲义【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关,事业组织,社会
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《劳动合同法实施条例》全文解说天津长丰律师事务所 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 【说明】本条显然规定了立法目的和依据。 第二条 各级人民政府和县级
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